En karriär inom detaljhandel erbjuder ett brett utbud av professionella möjligheter. Från inköp av lager till slutkundsförsäljning arbetar personer i olika jobbstillinger tillsammans i en detaljhandel. När du överväger en karriär inom detta område, först identifiera vilken typ av detaljhandelsföretag som bäst motsvarar dina professionella mål och intressen. Boutiquer är små specialiserade detaljhandelsföretag som fokuserar på högkvalitativa varor, medan varuhusen är betydligt större med en mer mångsidig inventering.
$config[code] not foundVälja inventeringen
Återförsäljare göra mycket mer än bara köpa. De spelar en stor roll för att bestämma butikens ekonomiska framgång genom att bestämma vilken inventering som ska säljas. Genom att analysera nuvarande trender, förutspår köpare vilka varor kunderna sannolikt kommer att köpa. Dessa arbetare förhandlar sedan priser med leverantörer och samordnar leverans. Köpare administrerar också kontrakt och skapar finansiella rapporter för affären.
De flesta detaljhandelsköpare har en kandidatexamen i en företagsrelaterad majoritet. Det är också användbart för ambitiösa köpare att få kunskap om de varor som deras potentiella arbetsgivare säljer. Enligt arbetsplatsen ONET Online var medianlönen för en detaljhandelsköpare 59,780 dollar 2013.
Strumpor på hyllorna
Merchandise stockers eller placers ansvarar för att få varor i butiken och visas för kunder att se och köpa. När varor levereras till detaljhandeln, får varuhus dem och registrerar vad som levererades. De placerar sedan varorna i affären enligt instruktioner från ledningen. Merchandise stockers återställer också artiklar som den visade inventeringen utarmas.
Strumpearbeten kräver generellt ingen särskild utbildningsnivå. Arbetstiden varierar, så många stockers arbetar över natten för att säkerställa att affären är redo för kunder varje morgon. Den genomsnittliga timprisen för varuhushållare var 10,81 USD per 2013, vilket rapporterades av presidiet för arbetsstatistik.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingGöra försäljningen
Detaljhandelsföretag använder normalt två typer av säljare. Försäljningsassociationer arbeta på försäljningsplanen, hjälpa kunden i beslutsprocessen. De hjälper kunder att hitta specifika varor och svara på frågor. Dessa anställda kan också slutföra försäljningen genom att driva kassan och ta betalt för de inköpta föremålen. Cashiers förblir i kassan, hälsar kunder och tar betalning för inköpta varor.
Detaljhandelstjänster har i allmänhet inget utbildningskrav. Arbetsgivare söker kandidater med bra kundservice och förmåga att följa anvisningar. Dessa positioner betalar vanligtvis minimilön, men försäljningsassociationer i högre butiker kan tjäna mer. Dessutom tjänar vissa detaljhandelsföreningar provisioner för sin individuella försäljning, vilket ytterligare ökar deras löner.
Hantera dem alla
Operationerna i ett detaljhandelsföretag drivs vanligtvis av en av flera butikshanterare. Dessa arbetstagare hanterar många ansvarsområden, inklusive övervakning av andra anställda och skapande av arbetsplaner för att säkerställa tillräcklig täckning för affären. Chefer adresserar också kundklagomål och fullständiga löneavgifter. I vissa detaljhandelsföretag verifierar chefen arbetstagarens tidskort och skickar dem till en särskild lönegrenavdelning. I andra butiker kompletterar chefen hela löneprocessen.
BLS listar den genomsnittliga årslönen för detaljhandelschefer som 41.450 dollar per 2013. De flesta detaljhandlare har minst en gymnasieutbildning, men vissa företag kräver en företagsrelaterad högskoleexamen.
