Det finns inget värre än att fastna i ett jobb som du hatar, eller att du tycker att karriären du trodde var rätt för dig, är egentligen en väldigt dålig passform. Karriärkompatibilitetstest hjälper dig att analysera dina personlighetsdrag och ta reda på vilket yrkesområde som passar dig. Testerna kan också hjälpa dig att förbereda dig för jobbintervjuer, eftersom vissa företag administrerar kompatibilitetstest som en del av intervjuprocessen.
$config[code] not foundAllmänna typer
Arbetskandidater kan ta karriärkompatibilitetstest hemma för att hjälpa dem att räkna ut vad karriärfält är den bästa matchningen för deras personlighetstyp. Kompatibilitetstest tar på många olika former. Några tentor är kognitiva förmågabedömningar som testar sökandens anpassningsförmåga och förmåga att lösa problem. Test som endast fokuserar på personlighetstyper kommer att se på hur bra kandidaten passar till jobbet och sannolikheten för arbetsnöjdhet. Beteendeförsök försöker bedöma sannolikheten för att en arbetskandidat kommer att delta i kontraproduktiva åtgärder.
Myers-Brigg
Myers-Briggs typindikatorn är en personlighetsbedömning som tilldelar testpersonen en personlighetstyp och hjälper till att analysera vilka jobb den personlighetstypen har mest av. Detta frågeformulär tittar på personens intressen och preferenser, och ger dem poäng på fyra skalor: introversion / extroversion, känslig / intuitiv, bedömning / uppfattning och tänkande / känsla. Efter testet kommer du att tilldelas en av 16 personlighetstyper. Varje personlighetstyp har särskilda talanger och områden där den utmärker sig. Du kan besöka ett antal webbplatser för att hitta vilken typ av karriär som passar din personlighetstyp.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingStark intresse
En stark intresseanalys undersöker provtagarens intressen i fritidsaktiviteter, arbete och utbildning. Testet kommer att rekommendera jobb där andra anställda har liknande intressen och där uppgifterna ligger i linje med provtagarens val. Tanken är att du får större tillfredsställelse om du jobbar i ett jobb med likasinnade personer. Detta test kan tas när man börjar en karriär eller ens om man överväger att byta till en ny karriärväg helt och hållet.
FOKUS
FOCUS är ett online karriärverktyg som tillhandahåller flera nivåer av kompatibilitetsbedömningstest tillsammans med karriärplaneringsriktlinjer. Detta verktyg kan användas både av högskolestudenter och av yrkesverksamma utanför högskolan för att hitta jobb där de kommer att uppleva större njutning och tillfredsställelse. FOCUS kommer att peka dig i riktning mot jobbval som matchar dina intressen och din personlighetstyp. Många högskolor erbjuder gratis konton på FOCUS för både nuvarande studenter och alumner.
Värdeinventarier
Värde inventeringstest hjälper dig att bättre förstå vilka värden som är viktigast för dig i en arbetsmiljö. Resultaten av dessa test sätts inte i sten. Hur du rankar på ett värderingsinventeringstest kan nu vara väldigt annorlunda än hur du rankar ett årtionde från nu. Vissa webbplatser erbjuder screening av fria värden, till exempel InSight-testet. Detta test kan hjälpa dig att förstå inte bara vilken typ av företag som är bäst för dig, men vilken typ av position också.
Förhandsvisning
Arbetsgivare kan visa kandidater med karriärkompatibilitetstest som en inledande del av intervjuprocessen. När så är fallet måste testen passera flera lagstadgade trösklar. Testet måste vara giltigt, vilket innebär att arbetsgivaren ska kunna bevisa att testet förutsäger vem som ska göra bra i jobbet. Ett test bör också vara tillförlitligt, eftersom det konsekvent mäter en person samma, även när det tas flera gånger. Ett bra kompatibilitetstest får inte heller bryta mot några anställningslagar, som diskriminering på grund av ras eller kön.
