Säkra arbetsplatser sker inte bara över natten. Det tar engagemang att bygga en arbetsplatskultur som omfattar säkra metoder. Farliga arbetsförhållanden kan leda till ökade anställningsolyckor och kontraproduktiva affärsverksamheter. Att främja säkerhetsidéer hjälper medarbetarna att hålla sitt välbefinnande högsta prioritet. Hitta sätt att integrera säkerhetsproblem i vardagen på arbetsplatsen.
Förstärka att arbetsplatsens säkerhet handlar om mer än att förebygga fall och maskinskador. Vissa arbetstagare kan ställa ut meddelandet om de anser att det inte gäller deras arbetsuppgifter. Adressfrågor som våld på arbetsplatsen och förebyggande av smittsamma sjukdomar. Bjud in en mängd gästtalare för att diskutera tekniker för att vara säker på arbetsplatsen. Lämpliga gästtalare inkluderar brandmän, poliser och tjänstemän i hälsoavdelningen.
$config[code] not foundUtpeka ett säkerhetslag för att övervaka arbetsplatsen för olyckor och säkerhetsbrott. Inkludera avdelningschefer tillsammans med proaktiva ordinarie medarbetare. Uppmuntra lagmedlemmar att observera arbetstagare i frågor som osäker hantering av maskiner och farliga klädkodsöverträdelser. Be dem anmäla problem med företagsfastigheter tillsammans med rekommendationer för korrigerande åtgärder.
Skicka säkerhetsbulletiner i områden med hög synlighet. Brytrum, lobbyn och matsal är perfekta platser för att visa säkerhetsmeddelanden. Välj ljusa, iögonfallande affischer för att sparka diskussioner. Sponsring av en årlig säkerhetsdesign och bildtextkonkurrens garanterar kontinuerlig tillgång till kreativt material.
Gör säkerhetsutbildning en obligatorisk årlig händelse. Detta visar ditt engagemang för att ge en säker arbetsmiljö. Diskutera positiva och negativa säkerhetsutvecklingar på din arbetsplats. Gå över säkerhetspolitiken i arbetstagarhandboken. Inkludera ny information från Arbets- och hälsovårdsverket. Administrera ett test i slutet av träningen för att säkerställa förståelse.
Beteckna en vecka som arbetsplatsens säkerhetsmedvetenhetsvecka. Tilldela varje dag till en annan säkerhetsfråga för att förhindra monotoni. Planera aktiviteter som brandövningar, mathanteringskurser och handtvättdemonstrationer. Delta i tävlingstävlingar, reläer och konstutställningar i säkerhetstema. Att göra en årlig företagsäkerhetslåt är ett annat sätt att främja enighet och säkra arbetsförhållanden.
Ge incitament när arbetarna är säkra. Honor avdelningar med låga olyckshändelser och mest förbättrade säkerhetsuppgifter. Ställ upp utmaningar för att uppmuntra personalen att göra säkerheten en pågående angelägenhet. Ett exempel är att erbjuda en extra semesterdag till alla arbetstagare om personalen kan gå 100 dagar utan olycka.
Uppmuntra arbetstagare att rapportera säkerhetsbrott. Frågor som brutna dörrlås, felaktiga ledningar och brutna steg bör diskuteras bortom vattenkylaren. Ställ in en anonym låda i pausrummet för att uppmuntra blygarbetare att delta. Följ upp alla rapporter omedelbart, även om du inte kan lösa problem omedelbart. Att inte göra det förstör företagets trovärdighet.
