Vid någon tidpunkt i din karriär kommer du förmodligen att komma över en chef som du inte håller med. Ibland kan det även eskalera till den punkt där du öppet håller med honom. Ingen chef är perfekt, men du skulle vilja tro att han har sitt bästa intresse i hjärtat av hjärtan. "Han försöker bara motivera mig", kanske du säger. Linjen är emellertid korsad när man ljuger och manipulering blir häftklammer i rutinen. Du måste rapportera och avslöja sådana fall.
$config[code] not foundBedöma ditt eget beteende och vara ärlig mot dig själv Innan du kan vidta åtgärder måste du se till att du själv inte ger någon annan ammo på andra sidan. Se till att du avstår från kapp- och dolkgossiping eller giftiga klagomål. För nu, så svårt som möjligt, gör allt som du frågar, eftersom det kommer att stärka din trovärdighet och bara hjälpa ditt fall i slutändan.
Spåra specifika händelser där din chef ljög eller manipulerade dig. Tala om ammo, du behöver lite själv. Ju mer skickliga din giftiga handledare är i spetsen, desto mer konkreta information kommer du att behöva. Annars kan ditt fall mot honom vara vitkalkt, du kan se dåligt ut och han skulle kunna stanna kvar. Också, kom ihåg att vara positiv och villig att arbeta under detta steg. Men överdriv inte det, eftersom du oavsiktligt kan väcka hans misstankar.
Få hjälp av dina medarbetare. Du måste dock vara försiktig under det här steget. Saker kan bli avfyra om personen du pratar med är lojal mot din chef utan din vetskap. Men om du väljer rätt person, blir ditt ärende så mycket starkare. Ju fler människor säger samma negativa saker om din chef - alla med dokumentation, naturligtvis - desto mer sannolikt kommer de ansvariga att ta ditt ärende på allvar.
Bekanta dig med din chefs rykte bland hans handledare. Är han en känd malcontent som hålls förbrytande för att han möter hans nummer och deadlines utan att misslyckas? Eller är han en mästare av rök och speglar som har sina handledare att tro att han är den perfekta killen för positionen? Innan du blåser på visselpipan, skulle det behålla dig för att lära dig om han är lovad eller bara tolererad. Detta kommer att hjälpa dig att mäta hur bra du kommer att lyssna på och hur stor din bevisbörda är.
Kontakta de behöriga myndigheterna inom ditt företag. Varje företag har en annan metod och kommandokedja; vet vem du ska gå till med dina bevis. I vissa fall där chefen är ägare kan du kontakta Better Business Bureau. Vem du kontaktar måste du komma över som vad du är: någon som helt enkelt vill bli behandlad rättvist på arbetsplatsen. Det låter tydligt självklart, men det viktigaste att inte göra är verklighetsfullt. Om de krafter som känner att du har en öx att mala, kan ditt fall smula och du är tillbaka till ritbordet.
