I slutet av en arbetsintervju ges du vanligtvis några minuter för att ställa dina egna frågor. Förbered dig inför tiden så att du kan utnyttja möjligheten. Detta hjälper dig att sticka ut från de andra kandidaterna och ger dig värdefull information om jobbet. Du vill visa intervjuaren att du är investerad i företaget och dess framgång, inte bara att lägga in tid för att samla in en lönecheck. Vissa frågor är dock olämpliga för intervjuinställningen, till exempel om du har jobbet eller frågar om lön.
$config[code] not foundFöretagsmål
Fråga hur ditt jobb hjälper företaget att nå sina mål. Var noga med att nämna både kortsiktiga och långsiktiga mål för att visa att du tänker stanna kvar i företaget för ett tag istället för att använda jobbet som ett steg för att vidareutveckla din karriär. Svaret på denna fråga ger dig information om företagets förväntningar på dig så att du kan anpassa dina svar för resten av intervjun och låter dig veta var ditt jobb passar in i företagets plan.
Utmaningar
Fråga om de utmaningar som andra nya anställningar har i samma ställning har ställts inför. Detta visar mognad, speciellt om du bara är ute av college och inte har mycket arbetslivserfarenhet. De flesta unga anställda skulle inte överväga möjligheten att misslyckas när man började jobbet. Denna fråga kan också hjälpa dig att lyckas om du får jobbet eftersom du vet vilka problem som ska undvikas. De svar du får kan leda dig till stora problem inom företaget.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingArbetsplats moral
Fråga intervjuaren vad han tycker om att jobba varje dag. Detta hjälper dig att hitta en gemensam grund med intervjuaren och visar ditt intresse att lära dig om andra i företaget. De svar du får kommer att ge dig en uppfattning om arbetsplatsens kultur så att du kan bestämma om du vill ta jobbet om det erbjuds dig. Du kan också omformulera frågan för att fråga om hans favorit sak om företaget eller varför han har varit anställd där.
Tvivel och bokningar
Använd din sista fråga för att lösa eventuella kvarstående tvivel intervjuaren kan ha om din förmåga att hantera jobbet. Du har bara en chans att imponera på hyreschefen, så du vill inte lämna intervjun utan att ta itu med alla dina bekymmer. Detta är speciellt viktigt om problemen är på grund av en enkel felkommunikation. Även om du inte får jobbet, kan svaret på den här frågan visa de svaga punkterna i din intervju teknik så att du kan förbättra i framtiden.
