Att tjäna en högre lön är en önskan som de flesta anställda har. Medan vissa söker jobb utanför organisationen som betalar mer, söker andra en lönehöjning från sin nuvarande arbetsgivare. Företag kan vara mottagliga för att öka en anställdas lön eftersom det oftast är mer fördelaktigt att hålla nuvarande personal på plats istället för att ersätta dem. Om du söker en ökning av din lön är det viktigt att lära sig att skriva ett brev som begär en lönehöjning.
$config[code] not foundAnge syftet. Gör klart för läsaren av brevet, oftast din handledare, vad du vill ha. Specificera dollarn belopp eller procentuell ökning du önskar och när du vill att detta ska ske.
Skissera varför du förtjänar en höjning. Påpeka viktiga bidrag eller prestationer som du har tagit med organisationen. Inkludera specifika siffror eller statistik i brevet. Använd denna information för att visa varför bolaget ska investera mer pengar i dig som anställd.
Cita spara möjligheter. Förklara hur företaget kan spara pengar genom att betala en högre lön. Till exempel kan du ta på sig mer ansvar för en högre löne, vilket sparar företagets pengar genom att eliminera en extra position. Inkludera icke-personliga sätt att spara pengar för att visa ditt engagemang för företaget och hjälpa till att spara pengar.
Lägg till uppföljningsinformation. I slutet av brevet anger du vilken uppföljningsmetod du planerar att använda för att kontrollera din betalningsökningsförfrågan. Många anställda anser att det är fördelaktigt att följa upp ett möte med sin handledare. De använder brevet som en introduktion och diskuterar sin begäran om löneökning i person eftersom det vanligtvis är svårare att säga nej till en person än en skriftlig förfrågan.
