Att söka jobb när man hanterar psykiska problem är utmanande nog, men det är särskilt skrämmande när du har spenderat tid i en psykiatrisk anläggning. Det förstör inte automatiskt dina chanser att landa ditt drömjobb. I vissa fall behöver du inte ens nämna det, och i andra kan du ramma det på ett sätt som inte förringar dina kvalifikationer.
Juridiska överväganden
Enligt amerikanerna med funktionshinder Act of 1990, är du inte skyldig att berätta potentiella arbetsgivare om din tid i en mental anläggning. Om de vet om det, kan de inte begära detaljer. Till exempel kan de inte fråga hur länge du stannade eller vilka behandlingar du fick. Men du kanske inte kan dölja din mentala hälsa historia från arbetsgivare som utför omfattande bakgrundskontroller, särskilt när du ansöker om regering, militär eller brottsbekämpning jobb. Military.com noterar till exempel att inträde på sjukhus eller mentalvård eller vård av en läkare i mer än sex månader för psykiska problem är grunden för automatisk avslag.
$config[code] not foundSysselsättningsspalter
Medan du inte behöver avslöja din mentalvårdshistoria måste du ta itu med klyftan i din arbetshistoria skapad av din tid i behandling. Bara avslöja så mycket som du är bekväm med. Till exempel, berätta för arbetsgivare som du hade att göra med hälsoproblem utan att ange att du haft psykiska problem.Om du var in och ut ur psykiatriska anläggningar eller haft problem med att hålla ett jobb, kunde ditt CV visa dig som en "jobttraktor". I det här fallet kan du säga att du haft återkommande hälsoproblem som krävde ofta sjukhusvistelse.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAvslöja din sjukdom
Hur du avslöjar dina psykiska problem kan göra eller bryta dina chanser att få jobbet. Om du är återhämtad eller har ditt tillstånd under kontroll, betona att det inte kommer att hindra din arbetsprestation. Berätta för exempel arbetsgivare att du spenderade tid på en mentalvård för några år sedan efter en kamp med depression, men att du är återhämtad och har varit stadigt anställd sedan dess. Eller säg att du behövde vårdbehandling för att lära dig att klara ditt tillstånd men att det inte längre stör ditt arbete eller ditt personliga liv.
Fokusera på framtiden
Du kan ibland minimera de negativa effekterna av tidigare mentala problem genom att styra samtalet mot dina kvalifikationer, karriärmål och entusiasm för jobbet. Om du diskuterar din sjukhusvistelse, håll din förklaring kortfattad. Nämn vad du lärde dig under din tid där eller hur det förändrade ditt liv. Till exempel, berätta för arbetsgivare att efter år av ditt tillstånd stör arbetet, lämnade du anläggningen med förnyat engagemang och entusiasm för din karriär. Om du har varit anställd sedan dess går du snabbt vidare till ditt fantastiska arbete och dina senaste prestationer.
