Träning av en soldat för ett specifikt jobb eller militär yrkes specialitet (MOS) i USA: s armé representerar en investering av tid, pengar och resurser. Soldater spenderar månader och ibland år utbildning för ett specifikt jobb beroende på deras MOS, och under de flesta omständigheter tillåter inte armén en soldat att omskola och byta jobb.I de fall där en soldat tjänar i en MOS som är översträngt (för många soldater som är MOS-kvalificerade men inte tillräckligt med jobb för att de ska kunna fylla) finns det möjlighet att omskola till en MOS som är understräckt (inte tillräckligt kvalificerade soldater att fylla öppna lediga platser) genom Bonus Extension och Retraining Program (BEAR).
$config[code] not foundTala med en reenlistment och retention noncommissioned officer (NCO). Reenlistment NCO kommer att producera en lista över MOS lediga platser och ge råd och hjälp för att göra en karriärbyte. Retentionen NCO kommer också att ge råd om huruvida soldatens nuvarande MOS är översträngning eller understräckning. Om det är understräckt, kommer solidaren inte att kunna byta karriärer. Om det är översträngt kan solidaren börja processen att byta sin MOS.
Välj en MOS från listan som lagras av NCO. En soldat ska välja noggrant och se till att det valda jobbet är ett han eller hon vill göra under resten av tiden i armén.
Förläng nuvarande tulltjänst som beskrivs av behållaren NCO. Hur lång tid en soldat måste förlänga sin tjänstgöring beror på hur länge soldaten har tjänat och hur lång tid det tar att träna i den nya MOS.
Fyll i all nödvändig träning för att tjäna den nya MOS-priset. Utbildningen kommer att variera avsevärt för den nya MOS, med vissa jobb som bara tar veckor av träning och andra tar ett par år.
Reenlist under den nya MOS för att jobba i det jobbet och samla in någon bonus i samband med den. Reenlistment alternativ varierar betydligt beroende på MOS.
Tips
Innan du talar med en nyregistrering och retention NCO, bör en kandidat kontrollera inom hans eller hennes kommandokod att göra avsikter tydliga och be om karriärvägledning vid val av en ny MOS. Detta hjälper till att hålla kommunikationslinjerna öppna och lämnar inga svåra känslor om omkoppling inte är möjlig och soldaten måste förbli med sin nuvarande enhet.
