Återgå till arbete efter långsiktig funktionshinder

Att återvända till jobbet efter att ha varit på långtidsvården är en väsentlig anpassning för alla. Om du återvänder till ett jobb som du höll tidigare, måste du följa den återvändande-arbetsprocess som din arbetsgivare har fastställt, vilket inkluderar godkännande från läkare eller sjukvårdspersonal som har behandlat dig under funktionshinder. Om du återvänder till arbetskraften i allmänhet och inte har något jobb, kan du behöva överväga en annan position, vidareutbildning eller uppgradering eller fysiska ändringar av dina arbetsuppgifter.

$config[code] not found

Rådgör med din läkare för att få sitt skriftliga godkännande för att återvända till arbetet. Du måste kunna bevisa för din arbetsgivare att du är redo att gå tillbaka till jobbet. Om du har gått i arbetet på grund av mental ohälsa som depression, stress eller ångest, kan du behöva skriftligt godkännande från en psykiater eller psykolog som behandlade dig under funktionshinder.

Konferera med din handikappassistent eller behandlingssamordnare. Om din arbetsgivare har godkänt din funktionshinder genom sitt anställningsprogram, har du förmodligen en handikappassistent som har övervakat ditt lediga jobb. En handikapphanterare koordinerar alla som är inblandade i en handikappsklubb som läkare, arbetshälsovårdare, försäkringsbolagsrepresentanter, psykiatriska sjukvårdspersonal och sjukgymnaster. Om din läkare har godkänt din återkomst till jobbet måste handikappassistenten informera alla som är involverade i ditt returdatum och planera.

Tänk på eventuella fysiska förhållanden som kan hindra dig från att återvända till de uppgifter du utförde före din funktionshinder. Du och din läkare måste bestämma om du behöver återvända till arbetet med eventuella fysiska begränsningar som kräver en ändring av din position. Det kan hända att du behöver ett ergonomiskt utformat tangentbord eller skrivbordsstol, till exempel att din arbetsgivare måste ordna din retur.

Överväg om du kan återvända heltid eller deltid eller gradvis planera att återvända till jobbet. Ett alternativ är att återvända deltid i tre eller fyra veckor, och starta sedan heltid igen. En gradvis återgång till jobbet kan fungera bra om du har haft långsiktig funktionshinder länge eller om du är osäker på att återvändande på heltid kommer att överväldiga dig fysiskt eller emotionellt.

Öva dina jobbuppgifter hemma innan du går tillbaka till jobbet, om möjligt. Om du oftast gör mycket att skriva på jobbet, försök att skriva hemma och se om du kommer att kunna hantera i flera timmar. Om ditt jobb innebär tung lyftning, försök lyfta tunga föremål hemma för att se hur bra du hanterar fysiskt. Om ditt typiska arbetsansvar innebär mycket promenader eller stående, träna och stå i långa perioder hemma. Det kommer att ge dig en uppfattning om hur bra du kommer att kunna hantera en gång tillbaka på jobbet och också hjälpa dig att få dig i det fysiska tillståndet du behöver för dina uppgifter.

Tips

Om du inte har ett jobb att återvända till efter en funktionshinder, besök en specialist på en arbetsförmedling för yrkesmässig provning, hjälp med dina arbetssökande och utbildningsmöjligheter. Överväg att arbeta hemifrån i en position som datainmatning eller medicinsk transcriptionist om du har problem med rörligheten. Vissa arbetsförmedlingar är specifikt inriktade på att hjälpa dem med funktionshinder att hitta rätt jobb.