Hur man räkna om att bli avslutad i en anställningsansökan

De flesta upplever minst en ofrivillig uppsägning under sin arbetshistoria, men det är aldrig lätt att förklara uppsägning till en ny potentiell arbetsgivare.Ofta kan noggrann och känslig omformulering och beskrivning av situationen kring din uppsägning hjälpa arbetsgivare att sympatisera med din situation och se till att du fortfarande kan vara en bra anställd trots en negativ erfarenhet.

$config[code] not found

Hänvisa till att vara avstängd om du var. Om du släpptes på grund av ett företags ekonomiska oförmåga att hålla dig eller för att en omstrukturering avlägsnade din position, beskriv dessa skäl. Nya potentiella arbetsgivare förstår att en uppsägning inte är en återspegling av dina förmågor som arbetare, bara ett exempel på otur.

Beskriv en fientlig arbetsmiljö i korta termer. Om du blev avfyrade efter att ha upplevt personlighetskonflikter med din arbetsgivare under förhållanden som du tycker var uppenbart orättvist, skriv att din position var "avslutad på grund av personliga konflikter och en fientlig arbetsmiljö". Observera dock att det är en dålig idé att beskriva mer än en uppsägning i dessa termer, eftersom det kommer att markera det faktum att du är den gemensamma faktorn i flera spända situationer. Det är också en bra idé att ha ett vittne, till exempel en medarbetare, som kan bekräfta dina uttalanden.

Säg att din anställning var "slutad av arbetsgivaren på grund av otillbörlig matchning av förmågor och ställning". Om du förlorade jobbet helt enkelt för att det inte var rätt för dig, kommer de flesta arbetsgivare att vara sympatiska för denna situation, speciellt om den position du förlorade är klart väldigt annorlunda än den position du ansöker för nu.

Skriv "Förlorad position". Om du förlorat ditt jobb på grund av ett tillfälligt misstag från din sida, är det ofta bäst att formulera det här med hjälp av språk som indikerar att du känner igen ditt misstag och inte kommer att upprepa det. Om du till exempel förlorat ditt jobb på grund av dålig prestanda som orsakats av stress i ditt liv, skriv "positionen förlorad på grund av de personliga stressfaktorer som finns vid den tiden." Du kan klargöra detta i intervjun, men var noga med att förklara det du vet varför problemet hände och hur det ska hända igen.