HR-personal fyller en mängd olika positioner. Enligt presidiet för arbetsstatistik innehöll personalförvaltare och specialister 904 900 arbetstillfällen under 2008 och tillväxten förväntas öka från 904 900 till 1 102 300 år 2018.
Human Resource Generalist
Om du arbetar för ett litet företag, enligt BLS, kan du fylla alla dina företags HR-uppgifter genom att vara HR-generalist. Som HR-generalist kommer du att hantera alla aspekter av HR-arbetet och kommer att behöva ha ett brett spektrum av kunskaper och färdigheter. Några av de uppgifter du ska förväntas utföra är personal-, ersättnings-, utbildnings-, sysselsättnings- och säkerhetsprogram. Du behöver en kandidatexamen och / eller flera års erfarenhet för att få anställning som HR-generalist eller någon typ av HR-ställning.
$config[code] not foundHR-direktör
HR-chefer kan hanteras av många olika titlar som HR-chefer, HR-direktörer och specialister. I större företag övervakar HR-direktörer ofta många olika avdelningar, enligt BLS. Varje avdelning kan övervakas av en chef som specialiserar sig på personalfunktioner som anställning, intervju, förmåner, utbildning eller kompensation. HR-chefer spenderar stor del av sin tid att kommunicera mellan ledning och anställda, samt planering, styrning och samordning av arbetsuppgifter. HR-chefer kommer också att fungera som rådgivare till andra ledamöter i frågor som likabehandling och rekommendera nödvändiga förändringar. Du behöver en stor mängd arbetserfarenhet inom personalområdet innan du blir direktör.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAnställning och placering
Anställnings- och placeringschefer, enligt BLS, specialiserar sig på att rekrytera och placera arbetstagare i ett företag. Anställningsansvariga kommer att hantera ansökan som att informera sökande om arbetsförmåner, arbetsuppgifter, ansvar, förmåner, ersättning, utföra bakgrunds- och referenskontroller, intervjuansökningar och hantera register över sökande som inte är anställda.
Rekryteringsspecialister
Som rekryteringsspecialist kommer du att behålla kontakter med ditt samhälle, enligt BLS. Du kan också göra en stor mängd resande som att gå till mässor och högskolor. I sökandet efter sökande kommer du också att skärpa, intervjua, prova sökande och göra anbud på anställning. För att lyckas som rekryteringsspecialist behöver du en grundlig kunskap om ditt företag, vilken typ av arbete ditt företag gör och personalpolitiken. Du måste också hålla dig informerad om ämnen som jämställdhetsanställning.
Utbildningschefer
Utbildningschefer, enligt BLS, skapar och utvecklar träningsprogram för företagets anställda. Utbildningschefer letar efter sätt att effektivt utbilda personal samtidigt som de bor inom företagets träningsbudget. Du kommer att behöva god kommunikation och interpersonella färdigheter för det här jobbet, eftersom du kommer att göra mycket av träningen.
