Att vara en bra kollega är lättare när du kan sätta dig i den andras skor. Det viktiga att förstå är inte alltid hur du skulle reagera eller hur du föredrar att behandlas i en viss situation, men hur din kollega skulle känna och föredra att bli behandlad. Empati kan fungera för att förhindra många problem på kontoret.
Respekt
Den gyllene regeln är att du behandlar andra som du vill bli behandlad, men inte alla vill behandlas på samma sätt. En medarbetare kanske vill bli inbjuden till sociala händelser efter arbetet, medan en annan kanske föredrar att få rakt hem till sin familj. Vissa kollegor kanske gillar att sluta och chatta en minut när de ser dig, medan det kan hända att detta distraherar. Nyckeln till att behandla andra med respekt och tjäna sin respekt som kollega är att ägna stor uppmärksamhet åt vem de verkligen är och vad de verkligen föredrar.
$config[code] not foundPålitlighet
Människor går inte till jobbet varje dag bara för att de tycker om det, men för att uppnå någonting, tjäna sig och bygga en karriär. De respekterar medarbetare som hjälper dem att uppnå sina mål och vanligen ångrar dem som står i vägen för att uppnå dessa mål. En väsentlig egenskap hos en bra medarbetare är tillförlitlighet. Gör alltid vad du säger att du ska göra när du säger att du ska göra det. Be om hjälp om du behöver det för att undvika förseningar. Löfte inte mer än du faktiskt kan leverera.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingÅterhållsamhet
En viss mängd skvaller är oundvikligt i en arbetsmiljö och kan till och med bidra till att skapa personliga kontakter mellan medarbetare. Emellertid är medelåldrat skvaller förstörande. Det kan skada rykte och karriär hos den person som upprepade skvaller så mycket som den person som skvaller om. Tillsammans med att vägra att engagera sig i otrevlig skvaller, utöva återhållsamhet i konflikter med medarbetare. De flesta kollegor kommer inte att betrakta dig en tatuering för att få en fråga till chefen efter att du redan har gjort allt du kan för att lösa det privat, men om du uppfattas som någon som går bakom hennes medarbetares ryggar, kan ditt rykte lida för det.
Självsäkerhet
I de flesta situationer och med de flesta människor är det bättre att kompromissa och behålla förhållandet i stället för att provocera onödig konflikt. Det enda stora undantaget till detta är när du konfronteras med oprofessionellt eller oetiskt beteende från en kollega. Olämplig humor, trakasserier, mobbning eller någon annan form av oacceptabel behandling mot dig eller en kollega bör behandlas ordentligt första gången det händer innan det kan eskalera till något värre. Kollegor kommer att respektera en medarbetare som tar ställning när det verkligen spelar roll.
