Att få jobb, som att hålla jobb, kräver vissa färdigheter. Precis som att bli certifierad eller delta i träningstimer ger dig specifika förmågor och ökar ditt värde på arbetsmarknaden, intervjuar och förhandlar färdigheter ökar din effektivitet som arbetssökande. En sådan färdighet är förmågan att agera som ett trovärdigt vittne för egen räkning när du uppmanas att förmedla orsakerna till att du skulle vara en tillgång till ett företag.
$config[code] not foundFörstå varför frågan ställs
På arbetsmarknaden är det upp till sökanden att övertyga en arbetsgivare att han är den bästa kandidaten till ett jobb. Följaktligen spenderar sökande ofta tid på att undersöka ett företag, dess industri och ansvaret för en viss roll. Men den här forskningen ger ofta information som är mer lämpad för att hjälpa sökanden att avgöra om han vill arbeta för ett visst företag än att övertyga en intervjuare för att förlänga ett erbjudande. För att övertala en arbetsgivare att erbjuda dig ett jobb måste du relatera dina kvalifikationer till jobbet och anställa företaget när du frågade, "Hur skulle du vara en tillgång till vårt företag?" Eller "Vad gör dig bättre än andra kandidater?" Eller "Varför ska jag anställa dig? "Alternativt måste du ge ett övertygande svar när intervjunaren säger" Berätta om dig själv "eller" Förklara varför du är lämplig för denna position ".
Samla information för att förbereda dig för ditt svar
Innan du går till jobbintervjuen, besök företagets hemsida för att lära dig om sitt uppdrag, produkter och platser. Som arbetssökande bör du granska en mängd information om företaget, jobbet och din bakgrund innan du utvecklar svar på möjliga intervjufrågor, bland annat en fråga om varför du kan vara en tillgång till företaget. Tänk till exempel hur din examen och erfarenhet eller certifieringar kan hjälpa dig att vara effektiv i den roll du applicerar. Dessutom, om du har rekommenderade brev eller dokumentation som beskriver särskilda heder du har fått, överväg varför dessa kan vara viktiga för ett företag. Också, överväga arbete du har utfört. Det är viktigt att du kan relatera personlig information till din forskning om företaget, dess strategi och verksamhet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingUtveckla svar på frågor
Intervjuaren ska utvärdera din akademiska bakgrund, erfarenhet och kompetens mot bakgrund av ett arbetsdokuments krav. Men entusiasmen med vilken denna matchande process sker beror på din förmåga att övertyga intervjunaren om din passform för positionen. Så utveckla historier som förmedlar de färdigheter, mål och prestationer som är relevanta för positionen och ramar dina svar på frågor på ett sätt som visar att du förstår företagets problem. Du kan till exempel skapa en historia med hjälp av din expertis och prestation och hur de relaterar till positionen till hands för att svara på frågan "Hur skulle du vara en tillgång till vårt företag."
Öva dina svar
När du har utvecklat historier som beskriver din kompetens och erfarenhet, öva med att använda historierna för att svara på frågor som söker information om din bakgrund. Du kan till exempel ange hur din erfarenhet fungerar i en viss roll och att utföra vissa funktioner gör det lättare att övergå till en ledningsroll och ta ansvaret för det. Genom övning blir du övertygad om din förmåga att övertyga en intervjuare om ditt värde som anställd.
