Vissa ego är så enorma, de tar upp hela arbetsutrymmet. Om det egotet hör till kontorschefen, kanske du kanske tror att du ganska mycket måste ta itu med det. Fel. Om din chefs ego kommer i vägen för din produktivitet, finns det sätt att hantera det som inte innebär att hans ego svalker dig hela.
Bedöma situationen
Innan du gör något, observera. Titta och se hur chefs ego påverkar produktiviteten, vare sig din eller andra anställda på arbetsplatsen. Tänk på det beteende som du anser vara egotistiskt, se till att det inte är beteende du är partisk mot och är verkligen störande beteende. Se hur andra anställda reagerar på hans ego. Om de känner på samma sätt som dig, och deras arbete lider lika mycket om inte värre, så kan du vara rätt att vilja göra något.
$config[code] not foundTala med honom privat
När du pratar med din chef, gör det så privat. Stora egon föder upp andras närvaro, så konfronterar han honom framför sina kamrater kommer inte att hjälpa till, om du inte gillar att skrika på. Skicka honom ett mail under tysta timmar på kontoret och berätta för honom att du skulle vilja ordna en tid att prata med honom.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingInsistera på korrekt behandling
Människor med stora ego tenderar att respektera förtroendet för andra människor. Om din chefs ego får honom att behandla dig felaktigt, gör en tidpunkt för att berätta för honom att du inte kommer att stå för beteende som gör att produktiviteten minskar. Tala lugnt och artigt, men fast och beslutsamt.
Slaget på Neutral Ground
Undvik att hota hans ego. Att medvetet försöka göra sitt eget ego genom att dela kunskaper i ämnen som han inte känner till eller förlorar materiell besittning, som han inte har kommer endast att leda till ett ego-krig. I stället försöker du skydda dig genom att nå en gemensam grund på ett ämne, en där konkurrens inte är sannolikt. Foder inte in i egomaniacs fällor genom att reagera på det, istället omdirigera sin uppmärksamhet åt något annat.
