Arbetsgivare begär jobbsökarens lönebehov för att skärpa anställda. Arbetsgivare kommer att använda denna information för att se vilka anställda som passar sin profil och för att se vem som har gjort sina läxor gällande arbetskraven och lönesummorna. Det finns flera saker du bör tänka på när du svarar på en arbetsgivares begäran om löneförväntningar.
Bestäm om du känner dig bekväm att svara med ett intervall men inte känner att du måste svara. Det är okej att svara med förhandlingsbart om du inte har en lönehistoria, om du inte är säker på ett intervall eller om du inte är bekväm att svara på. Detta är acceptabelt och borde inte skada chansen att få jobbet, särskilt för mindre erfarna arbetssökande. Å andra sidan ska du antagligen svara om du har mycket erfarenhet, speciellt erfarenhet i liknande positioner.
$config[code] not foundAnge en efterfrågad lön, men gör dina läxor och säkerhetskopiera den förfrågan med data. Du kan också samarbeta med andra i branschen och hitta lönesortimentet för det jobb du ansöker om. Vidare kan du titta på liknande positioner i ditt företag eller använda en online lönguide för att komma fram till ett rättvist lönområde. Var säker på att säkerhetskopiera din lönförfrågan med data och källor. Kostnad för bostadsläge, branschstandardlön för jobb, erfarenhet, utbildning och förmåner bör alla beaktas vid bedömning av en rimlig löneskalans uppskattning.
Motivera din lönförfrågan, speciellt om du begär en högre lön än normalt. Du bör ange vad som kvalificerar dig och varför din bakgrund kvalificerar dig för en högre lön. Fokusera på dina prestationer som utbildning, erfarenhet, utmärkelser och rekommendationer.
