Kontrakt är juridiskt bindande dokument. Om du är under kontrakt måste du få tillstånd innan du kan avgå. Kontrakt används ofta på arbetsplatsen, men det finns också andra typer av kontrakt som du kanske vill avgå från. För att få tillstånd att bryta kontraktet måste du skriva ett brev som frågar din arbetsgivare, eller vem du är avtalsenlig skyldig till, om de skulle frigöra dig från ditt kontrakt. Ditt brev borde vara ett vanligt företagsbrev, skrivet och utan fel.
$config[code] not foundAnvänd brevpapper om det är lämpligt. Om du skriver avtalsbrevet på uppdrag av ett företag, använd företagets brevhuvud. I annat fall ska du inkludera din adress och datum som är motiverat högst upp på sidan.
Skriv namn och adress till mottagaren av ditt brev. Ditt kontraktsbrev bör adresseras till någon specifikt.
Lägg till en anteckningsrad som läser RE: Begäran om frisläppande från kontrakt. Detta läggs ofta i viktiga dokument så att mottagaren snabbt kan se vad brevet handlar om.
Adress brevet till mottagaren som kära herr så och så.
Ange anledningen till ditt brev i inledningen. Be om att bli släppt från ett kontrakt. Var specifik om det exakta kontraktet. Till exempel, om det är ett anställningskontrakt för år 2014, var noga med att nämna året. Inkludera din uppsägning, om det är lämpligt tillsammans med ett avgångsdatum.
Förklara några andra faktorer i nästa stycke. Du kanske vill inkludera anledningarna till begäran, din ånger om situationen eller andra relevanta uppgifter.
Stäng ditt brev med uppföljning och kontaktinformation. Be mottagaren att meddela sitt beslut så snart som möjligt. Tack mottagaren för deras uppmärksamhet i frågan. Det skulle också vara lämpligt att uttrycka tacksamhet för möjligheten att arbeta med mottagaren för vilken tid som helst.
Skriv ditt namn. Proofläs ditt brev för att kontrollera eventuella stavnings- eller grammatiska fel. Gör en kopia av brevet för dina egna poster innan du skickar brevet till mottagaren.
