Alla når en punkt i sin karriär där de blir riktigt bra på en viss färdighet och de står inför en korsning. Skärmer jag vidare denna färdighet eller fortsätter jag att lägga till nya färdigheter? Tyvärr finns det inget korrekt svar. Det beror på en mängd andra faktorer.
Förstå specialisering
Om du vill förstå företagsvärldens utveckling - och i synnerhet professionell serviceindustri - måste du bli bekant med specialisering.
$config[code] not foundArbetsspecialisering är per definition en uppgift att dela upp arbetsprocesser i enskilda ansvarsområden som hanteras av de mest kvalificerade personerna. Specialisering sker ofta inom företag och organisationer, men individer drar också nytta av att koncentrera sig på specifika färdigheter.
Under de senaste åren har vi sett en ökad tonvikt på specialisering inom entreprenörs- / frilanssamhället och reverberationerna av detta skift ses tydligt på flera nivåer.
"Den pågående specialiseringen har varit avgörande för vårt samhälls nuvarande tillstånd", förklarar Consultants 500, en plattform som är utformad för att ansluta företag med specialiserade tjänster. "Effekterna av specialisering är ett så brett koncept att det berör nästan allt i vårt dagliga liv. Och vår naturliga önskan om specialisering är också en av de främsta anledningarna till att professionella tjänster finns. Samhälle och företag kan inte veta allt och behöver därför specialister med praktisk erfarenhet att hjälpa och styra oss. "
Medan specialisering tydligt spelar en värdefull roll i näringslivet, kan dilemmaet om huruvida man ska förfölja det som fokus för din egen karriär vara intensiv. Det låter bra på ytan, men vad kostar och fördelar när du analyserar karriärspecialisering vid rötterna?
Proffsen av jobbspecialisering
Medan det inte är för alla, finns det mycket värde som kan extraheras från att fokusera på en viss färdighet eller roll. Låt oss börja analysen genom att ta en titt på några av fördelarna med specialisering så att du kan få en bättre uppfattning om "varför" bakom en sådan karriärflyttning.
1. Definierad Skillset
Det finns något om att ha specifika ansvarsområden som gör det möjligt för dig att bli riktigt fokuserad på en definierad kompetens. Detta är kanske den största fördelen med specialisering. När du kan sluta slösa bort din tid på avkastning och istället borra ner till det som verkligen betyder, blir du plötsligt en mer värdefull produkt.
Tänk på ett fiktivt scenario för ett ögonblick. Låt oss säga att ditt hus blir gammalt och behöver ett stort arbete. Namnlösa: Du behöver några av sidorna repareras och ett nytt tak installerat. Det första du gör är att ringa till en lokal handyman som du vet är ganska bra med att installera sidospår. Och när han kommer till ditt hus och du nämner att du också byter ut ditt tak, lägger han plötsligt upp och berättar att han kan göra reparation av sidospår och takbyte till ett bra pris.
Handymanbladet och det specialiserade takinstallationsföretaget som du tidigare ringde upp för en uppskattning kommer. De vill debitera dig betydligt mer för jobbet. Trots detta skulle de flesta vara bekvämare att betala premien för den specialiserade tjänsten. Varför? Eftersom specialiserade företag / yrkesverksamma anses vara mer skickliga på vad de gör. Med andra ord är en definierad kompetens en bonus.
2. Ökad tillit
Specialisering kommer med större förtroende för arbetsgivarnas ögon. Om du letar efter ett jobb och kan säga att du specialiserar dig i X, Y, eller Z, det är bättre än att säga att du har någon grundläggande erfarenhet som gör X, Y, och Z. En arbetsgivare kommer att ha större förtroende för att du vet vad du gör om du har uppvisat en historia av att fokusera dina ansträngningar på en singular färdighet eller mål.
3. Bättre jobbtillfredsställelse
Ur ditt perspektiv ser du att specialisering generellt leder till högre arbetsnöjdhet. Anledningen till detta är förankrad i ett antal faktorer. För många människor är det ett resultat av att göra något du älskar. Det beror på att yrkesverksamma i allmänhet fokuserar på en färdighet som de tycker om. Andra människor är lyckligare eftersom de får enorm tillfredsställelse och glädje av att göra något som de är bra på. Det får dem att känna att de har något av värde att erbjuda sina arbetsgivare / kunder / etc.
Nackdelarna med jobbspecialisering
Jobbspecialisering är dock inte för alla. Vissa människor skärs inte ut för det och utför mycket bättre när de kan utnyttja en rad olika färdigheter och ta en mängd olika ansvarsområden. Med tanke på det, låt oss se över några av de viktigaste nackdelarna med specialisering på dagens arbetsmarknad.
1. Möjlighet till utmattning
Majoriteten av amerikanska arbetare finner inte uppfyllelse i sina jobb. Faktum är att en gallupundersökning visar att 50,8 procent av människor är "inte förlovade" på jobbet, medan ytterligare 17,2 procent "är aktivt avkopplade". Mindre än en tredjedel av personerna rapporterar att de är fullt engagerade. Det finns många skäl till detta, men tristess spelar en stor roll.
Tyvärr är specialisering ofta en viktig orsak till tristess. Om du blir alltför fokuserad på en sak, får du inte tillräckligt med mångfald i ditt liv och brinner ut ganska snabbt. Detta sker inte alltid, men det är alltid en risk - speciellt för dem som gillar förändring.
2. Risk för föråldring
Världen förändras och vissa färdigheter och yrken kommer och går i form av nytta och värde. När du är generalist, spelar det ingen roll här. Du utvecklas långsamt tillsammans med marknaden. Men när du är specialist, kan du komma efter. Föråldring är ett mycket verkligt hot.
Tänk på exempelvis någon som specialiserar sig i Google AdWords-strategi och optimering. Vad skulle hända om Google plötsligt gick under eller bestämde sig för att eliminera AdWords och fokusera på en helt annan form av reklam? Plötsligt skulle den personen vara ute av ett jobb. Det är risken att knyta dig till en viss färdighet.
3. Begränsad Skillset
Du måste också överväga det faktum att inte varje kund / klient / arbetsgivare söker specialisering. När kostnaden är en faktor är det vanligtvis mer meningsfullt att de anlitar någon som kan erbjuda en mängd olika tjänster. Så medan du kan se den som en fokuserad kompetens kan andra se den som en begränsad kompetens. Tänk på detta när du bestämmer dig för var du vill att din karriär ska gå.
Framtiden för Jobbspecialisering
Det kommer alltid att finnas möjlighet för kvalificerade experter att specialisera sina tjänster. Nyckeln till specialisering är att se till att du balanserar ditt tillvägagångssätt. Du kan specialisera dig själv direkt om du inte är försiktig.
Men på rätt sätt kan specialisering leda till en ljus karriär på dagens arbetsmarknad.
Man på Computer Photo via Shutterstock
1 kommentar ▼
