Nyligen har större företag börjat begära scanningsbara CV från arbetssökande. Vid mottagandet skannas återupptagna dokument i en sökande databas via skanningsprogram. När en position öppnas, hittar rekryteraren potentiella kandidater genom att utföra en sökordsökning i databasen. Till exempel: Om rekryteraren söker sökande med PowerPoint-upplevelse är "PowerPoint" sökordet för sökningen. Arbetssökande kan manipulera dessa sökordssökningar genom att använda vita ord i deras CV. Som ett resultat ökar arbetssökaren den frekvens i vilken de kommer upp i arbetsgivarens databas sökningar.
$config[code] not foundBestäm dina vita ord
Granska jobbet och identifiera nyckelord. Nyckelord finns under avsnittet "Minimumskrav". Leta även efter ord som används upprepade gånger i hela jobbet.
Kontrollera de identifierade nyckelorden mot ditt CV. Om du har beskrivna erfarenheter / färdigheter, bestämma om det finns en naturlig plats i ditt CV för att inkludera dessa nyckelord. Om din CV redan är för lång, eller om kompetensen / erfarenheten inte passar under någon av dina tidigare positioner, överväg att lägga till den i din vita ordlista.
Granska dina vita ord för att se till att de verkligen representerar dina kunskaper och erfarenheter.
Lägga till vita ord
Skriv nyckelorden längst ner på ditt CV. Per Joe Corno, ordförande / ägare av Atyp Consulting, bör vita ord vara i alla bokstäver med dubbla mellanrum mellan varje ord.
Markera nyckelord och ändra typsnittets färg till vitt, vilket skapar det vita ordet. Spara dina ändringar.
Följ anvisningarna i jobbet för att lämna in CV. Arbetsgivaren kan begära att ditt skannande CV inte skickas via e-post, utan istället skickas i pappersform.
Tips
Undersök positionen online och granska ytterligare arbetsbeskrivningar. Det kan hända att du hittar viktiga nyckelord som inte inkluderades i det ursprungliga jobbet. Skapa ett vitt orddokument på din dator och lägg till nya vita ord som du identifierar. Med tiden kommer du att ha en omfattande lista.
Varning
Var försiktig när du använder vita ord. Förvräng inte dig själv, eftersom sanningen sannolikt kommer ut i intervjun. Rekryterare är oense om vita ord. Vissa rekryterare tycker att det är en oärlig övning, men andra anser att det är acceptabelt. Väg dina alternativ innan du bestämmer dig för att använda vita ord.
