De federala säkerhetsvaktens arbetslagar omfattar privata säkerhetsföretag som tillhandahåller säkerhetsvakt och säkerhetsvakter i den offentliga sektorn. Säkerhetsvakter i båda sektorerna får typiskt en tillståndslicens för att tillhandahålla säkerhetstjänster och är timmars anställda. Federal Work Standards Act gäller säkerhetsvakter om vaktens arbetsgivare är verksam inom handel som producerar varor eller tjänster med en försäljning överstigande 500 000 dollar per år.
$config[code] not foundMinimilön och övertidslön
FLSA kräver att arbetsgivare betalar säkerhetsvakterna den federala minimilönen på $ 7,25 per timme, från och med 2009. Säkerhetsvakterna måste betala hälften av vaktens normala lön i timmar som överstiger en 40-timmars arbetsvecka. Övertidslön måste beräknas varje vecka, och arbetsgivaren får inte bara medföra säkerhetsvaktens arbetsvecka över två veckors lönecykel. Säkerhetsvakter måste bevara arbetsregister för att hålla reda på arbetade timmar för varje vecka. Staterna kan också ha sina egna minimilön och övertidslön som ger större skydd för anställda. Arbetsgivare måste följa både federala och statliga krav.
Säkerhetsvakt Inlägg och timmar arbetade
Säkerhetsvakter måste kompenseras för skiftarbete som utförts vid varje inlägg. Om en vakt arbetar mer än ett inlägg per vecka, måste vakt betalas för alla arbetade timmar vid alla inlägg per vecka. Vaktens resetid mellan varje tjänst måste också kompenseras och räknas till övertidslön.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingEnhetliga lagar
Om säkerhetsvaktens arbetsgivare kräver att anställda ska köpa uniformer, utrustning inklusive vapen, bälte, visselpipa och andra handelsverktyg, måste arbetsgivaren kompensera arbetstagaren i enlighet med detta. Med andra ord, om inköp av all utrustning och enhetlig skulle minska säkerhetsvaktens löner till under minimilön eller inte ge någon övertidslön, måste säkerhetsvakt inte vara skyldig att köpa dem som en out-of-pocket-kostnad. Detta krav gäller rengöringskostnader och skräddarsydda kostnader för att rengöra och skräddarsy uniformer.
Barnarbete lagar
Ändringar av FLSA godkändes 1996 för att tillåta företag att betala en ungdomsminimilön på 4,25 dollar per timme för arbetstagare under 20 år för de första tre månaderna efter anställning. Säkerhetsföretag får inte skjuta upp anställda för att anställa en anställd under 20 år för att betala dem mindre pengar.
Statligt lagkrav
Staterna får tillhandahålla ytterligare arbetslagar som täcker säkerhetsvakter. Till exempel kräver Kaliforniens arbetslagstiftning att företagen ger sina anställda en 30-minuters måltidspaus för anställda som arbetar minst fem timmar per dag. Arbetstagaren måste få lämna arbetsplatsen för att ta måltidstiden utan några arbetsförpliktelser, såvida inte arbetets karaktär utesluter att arbetstagaren gör det. Kalifornien erkänner att säkerhetsvakter som endast är stationerade för att skydda ett inlägg kanske inte kan lämna arbetsplatsen. I den här situationen måste arbetstagaren och arbetsgivaren skriva ett skriftligt avtal som bekräftar karaktären av jobbet utesluter att arbetstagaren lämnar posten fritt, och som sådan måste arbetstagaren få utöva en "tjänstgöringstid".
