Oavsett var ditt lilla företag ligger, om du anställer just nu, kommer du sannolikt att konkurrera mot stor efterfrågan från småföretag i Mellanvästern. Småföretag i stora delar av landets brödkorg letar efter mycket mer breadwinners.
Midwest Small Business Job Market
Nya data från arbetsplatsen Indeed.com finner att småföretag i de nordvästra och nordliga staterna lägger betydligt fler anställda än andra länder. Vissa lägger också till mindre jämfört med data från tre år sedan.
$config[code] not foundSouth Dakota, Idaho och Nebraska är de tre staterna med den högsta procentuella ökningen av småföretagstillfällen under de senaste tre åren. Faktiskt tittade på jobbannonser från småföretag - med 200 eller färre anställda - och jämförde totalerna från de första kvartalen 2014 och 2017.
I South Dakota, ensam, ökade antalet småföretagstillfällen på Indeed nästan 75 procent sedan 2014. Idaho och Nebraska såg varje år om 64 procent ökar. North Dakota (54 procent), Minnesota (52 procent), Wisconsin (43 procent) och Montana (38 procent) gjorde också de 10 bästa i denna lista från Indeed.
Hawaii, Oregon och Indiana knäckte också de 10 bästa i småföretagens vinst under de senaste tre åren, enligt informationen från Indeed.
"Vi ser en trend där småföretag i norra och nordvästra stater ökar deras behov av anställda", säger Paul Wolfe, chef för HR för Indeed.com, "medan antalet SMB-jobbposter i solbältet och nordöstra är minskar.”
Arizona är verkligen en öken för småföretag jobb. Antalet tillgängliga hos småföretag jämfört med tre år sedan har minskat med 42 procent.
Andra stater som gör de bästa 10 inkluderar Maine, Vermont, Connecticut, Oklahoma, Texas, Louisiana, New York, Delaware och West Virginia.
Varför är jobb varma där vädret inte är?
Jobb verkar öka i små företag i stater där det inte är så dyrt att bo. Det betyder att småföretag kan erbjuda mer konkurrenskraftiga lönejobb eftersom en framtida medarbetares resultat kommer att gå vidare.
Inte alla småföretag kan plocka upp och flytta till en av dessa stater. Innan du bestämmer dig för en plats för ditt företag, överväga den lokala ekonomin. För att växa måste du lägga till anställda och betala dem. Det är svårare att locka talangen att växa om dina löner inte stannar upp mot större företag - och andra lokala konkurrenter.
Bild: Indeed.com