Du har förmodligen hört att varje CV du skickar ut behöver skräddarsys för det jobb du applicerar, oavsett om du söker jobb i högfinansiering eller väntande bord. Om du har erfarenhet som server eller servitör, använd några av de färdigheter du har lärt dig för att visa varför du är kvalificerad för det nya jobbet.
Forskning
Att skaffa ditt CV till ett nytt jobb betyder först att veta vad det nya jobbet handlar om. Läs jobbet för att ta reda på så mycket du kan om kompetens, kvalifikationer och utbildning som arbetsgivaren letar efter. Kolla in arbetsgivarens webbplats för att ta reda på vad företagets kärnvärden är. Nätverk med nuvarande anställda på nätet eller spåra vänner av vänner som kan jobba där, fråga dem om hyra och företagskulturen.
$config[code] not foundObligatoriska färdigheter
Om arbetsbeskrivningen visar obligatoriska färdigheter, hitta sätt att få ditt CV att återspegla dessa färdigheter, även om du aldrig har jobbat i det nya jobbet specifika platsen. Undersök de beskrivande orden i jobbet och tänk på om du har fått liknande kunskaper i de restaurangjobb du har hållit. Ett företag som söker en "stark försäljare" kan till exempel uppskatta att du regelbundet kunde sälja vin. Ett företag som letar efter en "detaljorienterad" person kan tycka att du var ansvarig för polering av silver eller spårförsäljning.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTraditionellt format
Den mer traditionella "arbetslivserfarenhet" CV är lämplig när du ansöker om ett nytt jobb som servitör eller annan serviceperson och vill visa din erfarenhet inom området. Precis som andra traditionellt formaterade CV, börja med en "Arbetsupplevelse" sektion. Lista dina jobb i omvänd kronologisk ordning, med det senaste jobbet först. Inkludera arbetsgivarens namn, din jobbtitel, månaden och året du började och månaden och året du slutade jobbet på jobbet. Skapa sedan några punkter och skriv några av de färdigheter du har som matchar arbetsgivarens obligatoriska färdigheter. Sätt färdigheten i fetstil och skriv sedan en mening eller en fras som förklarar hur du fått den färdigheten.
Färdighetsformat
Du kan vara orolig att du bara har erfarenhetstabeller och inte har andra jobbupplevelser som gör att du verkar vara kvalificerad för en annan typ av arbete.Om det är ditt dilemma, använd ett "färdighetsbaserat" CV i stället för ett CV som visar en kronologisk lista över dina tidigare jobb. I detta CV ersätter du avsnittet "Arbetslivserfarenhet" med avsnittet "Färdigheter". Använd bulletpunkter för varje inmatning av en lista över färdigheter du besitter - med inriktning på de färdigheter som nämns i arbetsbeskrivningen. Skriv en kort förklaring efter varje färdighet och berätta hur du har kunnat göra det. Om du ansöker om ett kontorsjobb som kräver massor av multi-tasking, kan du inkludera "multi-tasking" som en färdighet och förklara sedan hur du jonglerade många uppgifter och kunder omedelbart under din tid som servitör, rekommenderar Lake Landhögskolans karriärserviceavdelning. Skillnaden i den här typen av CV är att du börjar med att fokusera på de färdigheter som översätter till andra branscher - inte binda dem till ett visst jobb som du skulle i det traditionella formatet.
