Hur hanterar olagliga jobbintervjufrågor. Frågor som involverar kön, ålder eller sexuell läggning är inte lagligt tillåtna i en intervju. Du bör bara svara på de frågor som endast gäller lämplighet för anställning. Följ dessa steg för att hantera eventuella olämpliga frågor.
Lyssna noggrant
Lyssna noggrant på alla frågor under arbetsintervjuen. Ibland kommer en potentiell arbetsgivare att fråga dig orättvisa frågor bara för att testa din förmåga att reagera på lämpligt sätt. Detta får inte ange otillbörlig praxis.
$config[code] not foundBetrakta intervjuare som testerare. Det är deras ansvar att förutsäga din arbetsförmåga i sin anläggning med sina kunder. Om du inte kan hantera tillräckligt med det tryck de förutser kan du inte vara bra.
Snör inte tillbaka i en arbetsintervju när du presenteras med olagliga frågor. Hantera situationen med dekorum. I vissa fall kan stress göra att en intervjuare glömmer sin egen plats.
Besök sidan US Equal Employment Opportunity Commission för mer om olagliga intervjufrågor och hur man hanterar dem (se Resurser nedan). Skydda dina rättigheter med kunskap och ge åtminstone en timme för tillräcklig forskning.
Bestäm din position
Presentera dig i affärskläder, eftersom det kan hjälpa din rätt att få rättvis behandling. Om en intervjuarens frågeställning verkligen har kränkt dina rättigheter har du många resurser att vända dig till.
Läs avdelning VII i Civil Rights Act av 1964 online (se Resurser nedan). Om en intervjuare har använt en av dessa mot dig i en arbetsintervju, kan du få hjälp.
Sök endast genom en behörig advokat eller annan medborgerlig rättighetsrepresentant. Otillbörliga intervju frågor kan vara ganska störande, men du måste överväga hur mycket. De kan signalera ett jobb som du helt enkelt inte borde ta, men de kan också skapa ett nytt prejudikat för medborgerliga rättigheter. Hantera ditt problem försiktigt.
Sök online för fall som liknar din egen. Arbetsplatsen kan vara en flyktig miljö, och ibland kan det påverka intervjuprocessen negativt. Använd logik i hur du hanterar olagliga intervjufrågor och analysera andras reaktioner, online eller personligen.
Tips
Fråga först om frågor är frivilliga innan du lämnar privat information. Lär dig dina rättigheter så att du inte behöver frukta dem.
Varning
Svara inte på frågor i en intervju som ger dig obehag. Om du svarar på dem och inte får jobbet, kommer din svårighet att vara svår att argumentera. Att försvara dina rättigheter med "Jag visste inte" är inte typiskt en framgångsrik strategi. Lagligen kan du inte diskrimineras på grund av ras, kön, religion, sexuell läggning eller nationalitet.
