Arbetsintervjuer hålls vanligen av arbetsgivare som en chans att träffas och prata med sökande under anställningsprocessen. En arbetsintervju är till nytta för både sökanden och arbetsgivaren, eftersom det ger möjlighet för båda parter att träffas personligen. Som sökande innebär det sätt som du presenterar dig själv i en intervju med jobbet ofta skillnaden mellan att få jobbet eller att avvisas för positionen. Att landa ett jobb i intervjun kan göras genom att använda goda kommunikationsförmåga och markera styrkor som presenterar dig som den bästa kandidaten till jobbet.
$config[code] not foundFörbered dig för intervjun genom att undersöka så mycket som möjligt om företaget och den position du ansöker om. Vet exakt vilken typ av politik företaget är känt för och vilken typ av arbete som förväntas av dig om du anställer det. Skaffa ditt CV mot kunskapen i din forskning så att ditt CV återspeglar varför du är den bästa kandidaten till jobbet.
Klä professionellt på dagen för intervjun. Se till att inte bara din klädaffär är lämplig, men att ditt hår och det övergripande utseendet också ger intrycket av en professionell. Om du är manlig, se till att ditt ansiktshår är preparerat. Om du är en kvinna, se till att du inte har för mycket smink eller för många tillbehör. Använd parfym eller cologne så att din lukt är tillfredsställande när du gör ditt första intryck på den potentiella arbetsgivaren.
Anländer flera minuter tidigt för intervjun att visa att du skulle vara en punktlig anställd. Introducera dig professionellt när du går in i intervjun. Skaka hand med intervjuaren och presentera dig själv. Smile när du introducerar dig själv och försök att verka självförtrogen utan att komma över som obetydlig eller arrogant. Det är helt acceptabelt att engagera sig i vänskapsmatch innan intervjun börjar med att fråga hur den potentiella arbetsgivaren gör, men avstå från att chatta för mycket, eftersom det kan se oprofessionellt.
Markera dina nyckelstyrkor och färdigheter i intervjun och försök att fokusera på hur dessa färdigheter skulle relatera till det jobb du ansöker om. Om du till exempel har utmärkta kundservicekunskaper och söker ett jobb som handlar om kunder, belyser du hur dessa färdigheter skulle gynna företaget om du anställdes. Ge exempel på hur du har använt dessa färdigheter i tidigare arbetsmiljöer. När du pratar, gör det i en lugn, professionell ton. Avstå från att prata för mycket eller för snabbt.
Svara på frågor som intervjuaren frågar ärligt. Potentiella arbetsgivare kan vanligtvis berätta när en sökande ljuger om tidigare erfarenheter eller överdriver sanningen. Om du inte har mycket erfarenhet av den position du intervjuar för, var ärlig och berätta för dem att du inte gör det. Men du kan kompensera för din brist på erfarenhet genom att diskutera aspekter av din personlighet som skulle göra att du lär dig jobbet enkelt för dig, till exempel din anpassningsförmåga och öppenhet att förändra och lära dig nya saker.
Ställ frågor om allt du inte förstår eller om den position du intervjuar för. Detta visar din öppenhet att lära och att du är uppriktigt intresserad av företaget.
Ge en solid lista över professionella referenser som kan garantera din arbetsetik, trovärdighet och punktlighet. Avstå från att lista vänner och familj. Istället försöker du lista tidigare arbetsgivare och medarbetare.
