Att få sparken är en svår situation. Du är inte bara arbetslös, men du kanske måste möta potentiella arbetsgivare som sannolikt kommer att fråga varför du lämnade ditt senaste jobb. Om du slutade eller var avskild, är denna fråga lätt att förklara. Saker blir mer komplicerade om du sparkades. Oavsett om du var fel, är det bäst att vara ärlig, för en referenskontroll kan avslöja sanningen.
Jobbansökan
Du behöver inte säga att du blev avfyrade i ditt CV eller brev, eftersom dessa dokument används för att visa dina färdigheter och kvalifikationer. Om en arbetsansökan frågar varför du lämnade ditt senaste jobb anger du sanningen. Enligt Optimum Solutions använder du en mer känslig term än "sparken", som "släpp" eller "avslutad" när du svarar på denna fråga på ansökningsformuläret.
$config[code] not foundFastställa orsaken
Anledningen till att du blev avfyra spelar vanligtvis inte upp till förrän under intervjun. Om en anställningschef inbjuder dig att intervjua efter att ha sett att du släpptes på din ansökan kanske hon vill anställa dig oavsett. Hon kanske frågar varför du blev avfyrade för att höra din sida av saker. Om din arbetsgivare inte gav dig en anledning, överväg vad som kan ha orsakat det. Orsaker kan innefatta oförmåga att komma överens med dina medarbetare, beteendeproblem, svår chef, dålig jobbprestation, felaktig uppsägning eller kränkning av företagspolicy.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingÖverföra vad som hände
Projekt själv som en mogen, positiv och ansvarig person genom att hålla ditt svarmål, faktiskt och kortfattat, inte mer än några meningar. Börja med att säga vad du älskade om ditt jobb, och säg vad som orsakade det att sluta. Om du hade fel, ta ansvar, utan att peka på fingrar eller dåligt munnen. Håll dig ödmjukt och undvik att måla dig själv som en perfekt pelare.
Exempel på intervjuupplysning
Du kanske säger: "Under mina fem år som registrerad sjuksköterska såg jag alltid fram emot att jobba och ta hand om mina patienter. För två år sedan tilldelades en ny sjuksköterska till min enhet. Jag försökte följa med henne, men av någon anledning såg vi inte ögat mot ögat. Jag gjorde vad jag kunde för att få det att fungera, men i slutändan släpptes jag. "Ett annat exempel:" Under min tremånaders provperiod hade jag svårt att lära mig företagets administrationsprogram. Jag hade aldrig använt ett sådant komplext system tidigare, men jag var villig att lära mig. Jag kunde inte hålla koll på träningskraven, och jag släpptes. "
Lärdomar
Förklara vad situationen har lärt dig och allt du skulle ha gjort annorlunda. Om du blev avfyrade på grund av oprofessionellt beteende, kanske du säger: "Jag inser att jag blir arg på mina kamrater eftersom jag är överarbetad gör ont inte bara mina professionella relationer utan även arbetsmiljön." Nämna positiva steg du tar för att förbättra dig själv, till exempel klasser eller workshops. Då säger du att du är redo att ansöka dig själv med en ny arbetsgivare.
