Att korrekt introducera nya medarbetare vid ett företagsmöte hjälper till att se till att alla känner till dina nya anställningar. En gruppintroduktion är en särskilt bra idé om nya anställda arbetar på avlägsna platser, eller kommer att slutföra utbildning utifrån kontoret. Förbered en översikt av dina kommentarer före mötet och dubbelkoll på att du inte har utelämnat någon.
Inledningen
Börja ditt tal genom att nämna att flera nya anställda har gått med i företaget och att du vill ta några minuter att introducera dem. Det blir lättare att introducera nya anställda om du ber dem att sitta tillsammans som en grupp nära framsidan av rummet. Be nya medarbetare att komma fram till mötet några minuter tidigt och korta dem om sina roller i mötet. Be dem att verifiera uttalet av deras namn, eftersom det ibland kan vara svårt att bestämma uttalet av ett namn baserat på den skriftliga formen.
$config[code] not foundEn och en
Introducera varje anställd individuellt och berätta för arbetstagarens jobbtitel och vad hon ska göra specifikt. Om du har tid kan du kanske nämna detaljerad information om hennes bakgrund eller utbildning, till exempel, "Jane har en doktorsavhandling. i kärnteknik och kommer till oss från Plutonium Power, Inc. "The" Entrepreneur "-webbplats noterar att en förklaring av den nya hyraens bakgrund och prestationer hjälper andra anställda att förstå varför du anställde den här personen. Om mötet är litet och du har tid kan du fråga den nya hyra för att säga några ord till gruppen. Gör inte detta en överraskning. Berätta för din nya medarbetare i förväg så att hon kan förbereda korta anmärkningar.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLite hjälp
Be gruppen att gå med i att göra de nya anställningarna välkomna. Om du inte redan har meddelat de nya medarbetarna via e-post, ge anställda en lista över nya anställdas namn, titlar, telefonnummer och e-postadresser på mötet. Om en ny anställd arbetar i en nyskapad position, förklara för den grupp som hon ska rapportera. Att tillhandahålla dessa uppgifter kan hjälpa andra anställda att förstå hur den nya positionen passar i företagshierarkin. Berätta för de nya anställningarna har du en mycket kunnig och professionell personal som kan ge värdefull hjälp när de behöver det. Påpeka några anställda som spelar en nyckelroll i ditt företag eller personer med vilka de nya medarbetarna kommer att arbeta nära varandra.
Träffa och hälsa
Avsluta ditt tal genom att uppmuntra alla att hälsa på de nya medarbetarna efter mötet eller att släppa av medarbetarnas skrivbord senare om de inte kan stanna. Du vill inte skynda på introduktionerna, så hålla rummet ledigt i ytterligare 15 eller 20 minuter efter mötet slutar. Om du ger förfriskningar kan dina anställda vara mer benägna att dröja. Övervaka introduktionerna. Om du ser någon som monopoliserar en ny hyras tid, uppmuntra honom försiktigt att fortsätta. Det är viktigt att nya anställningar har möjlighet att träffa en mängd anställda vid mötet.
