Hur man intervjuar för ett tillverkningsjobb. Grattis till din kommande intervju för ett tillverkningsjobb! En intervju är din möjlighet att visa varför du är den bästa kandidaten till jobbet. Det är också den idealiska tiden för dig att utvärdera vad lämpligt jobbet är för dig. Att ta sig tid att förbereda kan hjälpa dig att få en lyckad intervju.
Känn din egen erfarenhet. Det är svårt att veta vilka frågor intervjuaren kommer att fråga. Men den typiska tillverkningsjobbintervju fokuserar på tidigare uppgifter, färdigheter och prestationer. Granska din jobbhistoria och notera de saker som gör att du ser ut som en bra medarbetare.
$config[code] not foundLär dig om jobbet och företaget. Många intervjuare ger en översikt över jobbet, men om du fortfarande har frågor i slutet av intervjun frågar du. Några av de viktigaste sakerna du kanske vill veta är arbetsschema, lönefrekvens, förmåner, klädkod, träning och tillväxtmöjligheter.
Klänning för framgång. Eftersom den dagliga klädkoden för tillverkning av jobb normalt är avslappnad behöver inte intervjukläder vara så formell som ett kontorjobb. Varje företag har olika förväntningar. Ett säkert tillvägagångssätt är att gå med avslappnade byxor och en enkel skjorta med ärmar (kvinnor kan ha på sig byxor eller kjol). Försök att hålla sig borta från tanktröjor, t-shirts med utsmyckade mönster eller ord, rivna jeans, flip-flops och hattar.
Ge dig själv extra tid att komma till intervjun. Lägg till extra tid för oväntade händelser som trafikstockning. Innan du lämnar huset, kolla upp företagets adress på en karta så att du vet hur du kommer dit. Ta med företagets telefonnummer med dig om du är försenad. Det är bättre att ringa och säga att du fastnar bakom en olycka och kör sen, än att bara dyka upp sent.
Tips
Gör ett bra första intryck genom att ha lämplig klädsel för en tillverkningsintervju. När du svarar på frågor, ge specifika exempel. Koppla av och var dig själv.
Varning
Var inte sen för intervjun. Ange inte falsk information. Försök att inte säga negativa saker om tidigare arbetsgivare.