Alla vill göra bra i en intervju. Det kan betyda skillnaden mellan att få ett jobb du är kvalificerad för och förlora den till en person som är mindre kvalificerad. Även om det alltid är viktigt att vara ärlig i en intervju, är det väldigt viktigt att veta hur man besvarar svåra frågor effektivt. Nedan finns tre av de vanligaste intervjufrågorna och de bästa svaren att ge.
Berätta om dig själv
Det här är den vanligaste intervjufrågan. Det är också en av de svåraste att svara på. Du vill att intervjuaren ska få en bra bild av vem du är som en person, men det är viktigt att inte avslöja för mycket om dig själv. Ge inte intervjuaren hela din livshistoria; dela endast relevant information om din utbildning, erfarenhet och mål. Du kan också diskutera din nuvarande livssituation och eventuella relevanta relaterade hobbyer du kan ha. Diskutera också fördelar du kan ha över andra potentiella sökande, som kännedom om främmande språk eller avancerade datorkunskaper.
$config[code] not foundvad är din bästa styrka?
Detta är din chans att verkligen wow intervjuaren. Många kan sägas som svar på denna fråga, men det är viktigt att veta rätt sätt att svara på det. Håll inte tillbaka; relatera så många positiva, ärliga attribut som du kan. Var noga med att bara nämna relevanta arbetsrelaterade styrkor. Uppge komplimanger från tidigare arbetsgivare, om tillämpligt.
Vad är din största svaghet?
Detta är överlägset den svåraste frågan att svara på. Det är viktigt att vara ärlig, men avslöja inte för mycket. Att svara på denna fråga felaktigt kan innebära slutet på din intervju. Om du ställt den här frågan svarar du bara med en mindre arbetsrelaterad egenskap som du försöker fixa. Kanske vill du vara mer organiserad eller fokuserad, till exempel. Var säker på att du inte väljer en styrka och presenterar den som en svaghet. Intervjuer kan vanligtvis se rätt genom ett svar så, och kommer att döma dig i enlighet därmed.
