MOUNTAIN VIEW, Calif. (Pressmeddelande - 7 september 2011) - Elance, den ledande plattformen för online-anställning, tillkännagav idag resultaten från sin årliga enkät om småföretagens anställningstrender. Undersökningen avslöjar att arbetsutsikterna är ljusa för personer som arbetar online, eftersom en mängd företag fortsätter att anta onlinehyran som en kärnstrategi för att förbli smidig i dagens ekonomiska klimat. Små och medelstora företag visar också att anpassningsförmåga och effektivitet är viktiga motivationsfaktorer för att anställa online-proffs med 73% av företagen som citerar flexibiliteten att skala upp och ner snabbt som en viktig fördel och 60% indikerar snabbare tid att hyra jämfört med traditionell hyra tillvägagångssätt som ger stora tidsbesparingar.
$config[code] not found"Företag får smidighet genom att hyra kontingentarbetare i molnet", säger Fabio Rosati, VD för Elance. "Och online-arbetssökande letar efter jobb överallt eftersom de kan telecommute och jobba på distans med större lätthet. Online arbetsplattformar som matchar efterfrågan och utbudet och gör fjärrstyrning möjlig, gör det möjligt för företag att uppnå stora förbättringar i flexibilitet och produktivitet. "
Företagen får fler kilometer med hybridanvändningsmodeller
Ett växande antal företag planerar att skala upp sin onlineanvändning efter att ha skördat fördelarna med ett flexibelt, efterfrågat team av experter.Åttiotre procent av företagen planerar att anställa minst 50% av sina anställda online de närmaste 12 månaderna, och nästan hälften av alla företag planerar att göra 90% av sina anställningar online. Endast 10% av respondenterna planerar att anställa 90% på plats och 10% på nätet nästa år, vilket visar ett starkt affärsintresse för att utöka interna lag med proffs i molnet.
Onlinearbetare spelar en nyckelroll för företagen med 87% av de undersökta respondenterna som indikerar att online-entreprenörer är en viktig del av sin verksamhet. Flera viktiga drivrutiner som motiverar företag att hyra på nätet är: kostnadsbesparingar (85%), flexibilitet att skala upp och ner (73%) och snabbare tid att hyra (60%). Faktum är att 94% upplevde minst 25% tidsbesparingar genom att hyra online medan 76% har sänkt sina tider med 50% eller mer. Dessutom har 89% av respondenterna realiserat en avsevärt minskad tid för projektcykler medan 66% skivas halv eller fler av projektets slutförandelsestider.
Upplev Trumps Age och Kostnad i Online Hiring
Medan kostnaden vanligen antas som den främsta orsaken till att företagen hyr online, uppger företagen att de bästa kriterierna för att anställa online är erfarenhet som visas genom feedback / betyg (64%) och arbetsprover / portfölj (63%). Endast 30% av de tillfrågade citerade kostnaden som det främsta övervägandet för att anställa online.
Undersökningen avslöjade också att en examen från ett högskolan inte är en automatisk källa för online-proffs, med endast 1% av företagen som indikerar att det är en hyresvärd. Vidare trotsar långa antaganden, nämnde ingen av företagen ålder som de viktigaste kriterierna för att anställa online och 2% citerad plats.
Prognos Sunny för att hyra i molnet
Med mycket av landet fokuserat på jobbtillväxt och hyra trender, har nyheterna från den traditionella sysselsättningsbranschen medfört lite komfort. Undersökningen visade att 64% av företagen inte har anställt några nya heltidsanställda under de senaste tolv månaderna, och endast 15% planerar att anställa heltidsanställda eller anställda under de närmaste 12 månaderna.
Däremot visar utsikterna för onlinehyrning löften: 84% av de svarande har gjort minst två onlineanställningar under det gångna året och 75% av företagen planerar att öka eller behålla utgiftsnivån för att anställa online-proffs under de kommande 12 månaderna.
Det är inte vem du vet, men vad du gör
Att ha närvaro på webben är inte längre bara trevligt att ha, men en viktig affärsstrategi. Medan företag knackar på online-talang för bokstavligen hundratals unika färdigheter och talanger, är det många som finner värde i yrkesverksamma som kan bidra till utveckling, design och innehåll för att göra affärer online. Survey respondents citerade webbprogrammerare / utvecklare (73%), Grafisk Designer / Multimedia Experts (63%) och Writer / Blogger / Content Creators (39%) som de mest värdefulla online-proffs för deras affärer under de senaste 12 månaderna.
Arbetar med sina egna villkor
Multitasking sträcker sig bortom den digitala tiden som undersökningen avslöjade många yrkesverksamma är månsken som entreprenörer. Trettiofem procent av de företagande respondenterna säger att de börjar eller driver ett företag medan de arbetar helt eller delvis på traditionell plats på plats, medan 57% av de svarande äger egen verksamhet som heltidsjobb.
Om studien: Elance genomförde denna undersökning från 16 augusti till 19 augusti 2011. Mer än 300 amerikanska Elance-företag deltog i onlineundersökningen. För mer information om undersökningen och för att se resultat, besök
Om Elance: Elance, världens ledande plattform för online-arbete, hjälper företag att hyra och hantera i molnet.
För företag som vill ha ett team på timme eller projekt, erbjuder Elance direkt tillgång till kvalificerade yrkesverksamma som arbetar online. Elance tillhandahåller verktygen att hyra, se arbete när det fortskrider och betala resultat. Elance är snabbare och mer kostnadseffektiv än arbetsförmedlingar, bemanningsföretag och traditionell outsourcing.
För skickliga proffs som vill arbeta online, erbjuder Elance tillgång till kvalificerade kunder, en virtuell arbetsplats och garanterad lön för bra arbete. Entreprenörer har redan tjänat mer än 425 miljoner dollar på Elance-plattformen.
Företaget är privatägt och har sitt huvudkontor i Mountain View, Kalifornien. För mer information, besök Elance på www.elance.com.
