Det är för sent att planera en stor festsemester - och du och din personal har varit upptagna att hantera det. Nu är alla ställen du vill ha bokat och cateringfirma är upptagna. Inga problem.
Nedan finns 6 sista minuten-idéer som du fortfarande kan samla i tid för att fira säsongen med ditt team och få dina anställda i semestern.
Hur man får anställda i Holiday Spirit
Volontär
Fira säsongen genom att ge tillbaka till ditt samhälle. Har din verksamhet redan en lokal välgörenhetsorganisation eller en gruppgrupp du arbetar med? Har du eller dina anställda favoritsaker som du älskar att hjälpa till?
$config[code] not foundOm så är fallet, ta reda på vad dessa organisationer gör och vad de behöver hjälp med den här tiden av året. Om inte, kolla dina lokala tidningers listor eller prata med din handelskammare, Lions, Kiwanis eller Rotary club för att ta reda på hur du kan hjälpa till.
Tänk också utanför lådan: Hemlösa bostäder har ofta fler volontärer än de kan hantera vid tacksägelse eller jul, men välgörenhetsorganisationer som djurhem eller misshandlade kvinnors centrum kan vara mindre träda.
Ät och var glad
Ha en potluck lunch på din verksamhet där alla tar med sig en traditionell semesterrätt.
Eller få kreativitet: Ta medarbetare in mat från sitt familjearv, sätt ett tema som mexikansk eller Cajun-matlagning, eller gör en efterrättbake-off där alla får en söt godis. (Bonus: Du är säker på att ha kvarvarande personer som kan ta hem).
Var säker på att dekorera festligt och planera för lämpligt tema musik och dumma spel. Lägg en entusiastisk anställd eller anställningskommitté, ge dem en budget och se vad de kommer med.
Hemlig tomte
Det finns fortfarande tid att sätta ihop en Secret Santa-utbyte. Håll det billigt (under $ 20 eller till och med $ 10) så ingen känner sig på. Du kan göra det roligare genom att göra en Secret Santa grab där alla får tre chanser att "stjäla" en present från någon annan.
Holiday Contests
Håll en fula semestertröja eller semesterdräktstävling där alla klär sig. Erbjuda priser för vinnaren (er) som presentkort till lokala återförsäljare eller restauranger. Eller har en bås dekoration tävling för att se vem som kan komma med den mest över-the-top skrivbordet inredning.
Ta ledigt
Om du inte har tid att planera en händelse är chansen att dina anställda är lika stressade och överbelastade som du är. Om ditt företagsschema tillåter, överväg att ge alla en eftermiddag med lön. De kommer att uppskatta lite extra tid för att få sina semesterdrycker gjort eller bara fånga upp alla skyldigheter i denna tid på året.
Vi ses nästa år
Istället för att stressa om att inte ha en semesterfest, varför planera inte ett nyårsfira?
Priser för arenor och cateringfirare kommer sannolikt att vara lägre efter semestern, och du får fler alternativ till dig. Plus, du och ditt lag kommer att vara mer avslappnade när semestern rush är över.
Bonus: Förutom att titta tillbaka på det gångna året ger ett efter nyårsfesten dig en anledning att se framåt och få alla att psyka upp de planer du har för ännu större affärssucces det närmaste året.
Denna artikel, som tillhandahålls av Nextiva, publiceras genom ett innehållsfördelningsavtal. Originalen finns här.
Office Party Photo via Shutterstock
10 kommentarer ▼
