Florida Small Business visar stöd för service-invalid veteran genom partnerskap

Bradenton, FL (PRESSMEDDELANDE - 16 december 2009) - Five Points Technology Group sponsrar en service-invalid veterans övergång från militär till civil sektor - en komplicerad utmaning för många veteraner - genom att samarbeta med honom i uppfattningen, finansiering och utveckling av sitt eget småföretag, Speranzo & Reed, LLC. Varför? Eftersom Five Points anser att det är viktigt för amerikanska företag att utnyttja de enorma resurserna, färdighetssättet och arbetsetikveteraner tar med sig till bordet, vilket ger en win-win-situation för investerare, arbetsgivare och veteran. Viktigare, Five Points majoritetsägare Anne Folsom, Elizabeth VanAcker och Rob Reed ville hjälpa en vän - en återvändande till det civila livet efter 13 år i militären och fem tullresor i Mellanöstern.

$config[code] not found

Samarbetspartnerna: Milo Speranzo (centrum), Speranzo & Reed: s partner. Elizabeth VanAcker (vänster), VD för Five Points Technology Group; och Rob Reed (höger), aktieägare och direktör för informationsteknologi för Five Points Technology Group.

"Det är bra när någon i USA kan hjälpa en återvändande veteran igen in i det civila livet", säger VanAcker, VD för Five Points Technology Group. "Det är ett sätt att tacka dem och visa att vi bryr oss. I Milos fall visste vi, händerna ner, han skulle vara en tillgång till vårt företag och att vara en nära barndomsvän av Robert Reed gjorde vårt beslut att samarbeta med Milo så mycket lättare. "

Five Points är ett litet företag som gör vad många stora företag inte kommer att göra - sponsrar en service-invalid veteran. Detta är en sällsynthet. Veterangemenskapen behöver hjälp med att reassimilera till den civila världen, och många stora företag gör bara det som regeringen åtar sig. Detta är ett nedslående faktum för veteraner.

"Five Points har gått utöver uppmaningen att ta chans genom att ta en chans på mig, gjuta mig och investera i mig", förklarar Speranzo, Speranzo & Reed's partner. "Det är småföretag som Five Points som kör veteranreassimilering. Fler företag måste förstå att de i hög grad kan dra nytta av utbildningsveteraner för sina lag, för dessa män och kvinnor har sett och hanterat de mest allvarliga situationerna och kan hantera alla utmaningar. "

Speranzo & Reeds växande framgång är ett bevis på att även om utbildning, utbildning och färdigheter som förvärvats i militären inte kan verka för att översätta till civila arbeten, gör de säkert - med utdelningen som en nyckelfärdig, regimenterad och lojal partner eller medarbetare som bidrar till företagets prestationer och bottom line.

"Sponsor Milo efter att ha gått från militären hindrade honom från att behöva bosätta sig på ett jobb på grundnivå eller återvända till skolan - en otänkbar verklighet som många veteraner står inför", säger Folsom, en aktieägare i Five Points. "Jag var mycket glad att delta i att hjälpa Milo-övergången från militär till civilt liv genom att sponsra hans småföretag. Vår investering i Milo har redan visat en avkastning sedan bolagets bildning i början av året. "

Milos omfattande erfarenhet av nödhantering är ett komplement till Five Points kompetens inom design, utveckling och implementering av programvara för hälso- och männiservice. Säker på att akuthantering behövde vara styrhytten i Speranzo & Reed, började Five Points leta efter akuthanteringsteknik som redan finns på marknaden. En förespråkare för att skapa partnerskap, fortsatte Five Points att ansluta Speranzo med TEAM Simulations, LLC - ett Florida-baserat företag specialiserat på simuleringsprogram och tillhörande tekniskt stöd. Som sin nya partner blev Speranzo & Reed exklusiv distributör av två nyckelfärdiga program för nödsituationer: TEST (Tabletop Exercise System Technology), ett datorbaserat surfplattövningssystem och SPIN (Special Population Information Registry), ett rikstäckande initiativ som ger en webbaserad applikation för hantering av specialbehovsbefolkningar.

"När Milo kom ihop med TEAM Simulations expanderade de sina försäljningsutsikter", säger Reed, en aktieägare i Five Points och informationschef. "Över tiden representerade TEST och SPIN inte bara en privat lösning, men nu en federal lösning."

Att utnyttja Speranzos akuthanteringsträning och hans förståelse för den inre verksamheten hos regeringsuppdrag visade sig vara en vinnande kombination. Inom sex månader efter starten hade Speranzo & Reed säkrat kontrakt med flera federala myndigheter.

"Vi visste att Milo kunde stärka Five Points närvaro på federal nivå", tillägger VanAcker. "Han har tagit våra produkter till den federala regeringen, öppnar dörren till en större kundbas för oss."

Five Points har lanserats 2003 och har vuxit till 30 heltidsanställda. Samarbetet med Speranzo för att bilda Speranzo & Reed har inte bara ge en serviceinvalid veteran ett spännande tillfälle på den civila arbetsplatsen, men det har också gjort det möjligt för Five Points att avsevärt utöka sin kärnverksamhet.

"Det är utmanande, oavsett vem du är, för att starta ett nytt företag", säger VanAcker. "Vi hade erfarenheten att hjälpa Milo att navigera på detta nya territorium samtidigt som vi uppnådde våra nya affärsmål. Det har också varit en trevlig och givande process! "

"Jag kontrollerar den övergripande affärsfilosofin, planen och riktningen för Speranzo & Reed," tillägger Speranzo. "Jag säger till fem punkter där vi måste gå, och de berättar för mig hur vi ska komma dit. Det är ett ömsesidigt fördelaktigt partnerskap som jag är mycket tacksam för. Five Points hade tro på mig, och jag uppmuntrar företag av alla storlekar att investera i veteraner genom att ge dem verkliga civila karriärmöjligheter, för att de kommer att få en dedikerad partner eller medarbetare som kommer att bidra till deras framgång under de kommande åren. "

För frågor angående Speranzo & Reed, vänligen kontakta Milo Speranzo på eller 941.751.0707.

För mediaförfrågningar, vänligen kontakta Dawn Terrick på DKT Communications på eller 305.342.2658.