I vissa fall kan funktionshinder påverka din förmåga att få jobb och kan också påverka det arbete du kan göra. En person som är begränsad till en rullstol, till exempel, skulle ha svårt att uppfylla de fysiska kraven att bli brandman. I de flesta fall är personer med funktionsnedsättning som någon annan. Om de har rätt utbildning och färdigheter kan de arbeta i ett brett utbud av yrken som driver spalten från universitetsprofessorer och företagsledare till callcenterrepresentanter, snickare, försäljningsföreningar och kockar. Eftersom arbetsgivare måste göra rimliga boende för personer med funktionshinder, är få jobb bortom riken för personer med olika funktionshinder.
$config[code] not foundFunktionshinder och boende
Americans with Disabilities Act definierar en funktionshinder som "fysisk eller psykisk nedsättning som väsentligt begränsar en eller flera större livsaktiviteter". ADA definierar inte eller identifierar specifika funktionshinder. ADA: s rimliga boendekrav innebär att en arbetsgivare måste vidta nödvändiga åtgärder för att hjälpa en person med funktionshinder att utföra sitt arbete. Sådana boende kan innefatta ett modifierat arbetsschema, förändringar i den fysiska miljön eller förmågan att telekommunikera. Till exempel kan ett reklamföretag erbjuda teckenspråkstolk för att genomföra träningssessioner för copywriters som är hörselskadade.
Fysiska och psykiska utmaningar
Funktionshinder inkluderar fysiska funktionsnedsättningar såsom oförmåga att gå, psykiska problem som bipolär sjukdom eller autism, kognitiva funktionshinder, såsom de som drabbats av personer som har haft stroke eller som föddes med Downs syndrom och lärandesjukdomar som dyslexi. Varje skapar sina egna utmaningar för den funktionshindrade som söker arbete. Fysiska funktionshinder kan begränsa tillgång till en avdelning eller arbetsstation, medan en funktionshinder som dyslexi kan göra det svårare att utföra ett jobb som kräver läsning.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingÅtergår till en ockupation
En individ som har utbildning eller erfarenhet i ett visst yrke och blir handikappad kan ha möjlighet att återvända till samma arbete eller utföra arbete inom samma fält. En registrerad sjuksköterska som blev förlamad i en bilolycka, kunde till exempel fortsätta att arbeta inom sitt fält som telefontriorsjuksköterska. En revisor kan fortsätta att arbeta under liknande omständigheter, men varje kan behöva vissa ändringar av arbetsområdet. Vissa funktionshindrade personer kan också få utbildning för att de ska kunna ändra karriär.
Special träning
När någon med funktionsnedsättning vill utföra ett visst jobb kan hon behöva särskild träning för att övervinna problemen som orsakas av hennes funktionshinder. En individ med utvecklingshinder, dyslexi eller annan inlärningssyndrom kan till exempel behöva lära sig genom att göra snarare än att studera. I dessa fall kan en praktik eller lärling tillåta henne att få de färdigheter hon behöver. Praktiska jobb lär sig ofta bäst genom något som en lärling. Dessa typer av jobb sträcker sig från djurhållare till kockassistenter och vårdnadshavare.
Funktionshinder som en affärstillgång
Vissa personer med funktionshinder har gjort sin funktionshinder till en affärstillgång genom att ge företagen råd om ämnen som att förbättra fysisk tillgång, marknadsföring till funktionshindrade eller utveckla produkter riktade mot funktionshindrade personer. Informationsteknik är ett fält med stor potential för produkter som kan hjälpa funktionshindrade att arbeta eller spela, men få funktionshindrade personer arbetar på det området, enligt en artikel i september 2010 på webbplatsen IT Business Edge. Den funktionshindrade personens perspektiv kan ge ny insikt till programutvecklare och ingenjörer och skapa jobb för andra och själva.
