San Mateo, Kalifornien (PRESSMEDDELANDE - 1 juli 2011) - SuccessFactors, Inc. (NASDAQ: SFSF), den globala ledaren inom affärsutvecklingsprogram, lanserade en ny, buntad Business Execution (BizX) -lösning som är utformad speciellt för småföretagens behov. Det nya förbättrade Professional Edition-erbjudandet ger småföretag verktyg som är optimerade för deras behov för att hjälpa till att hantera hela livscykeln för anställda, anställa de bästa människorna, hålla dem på rätt spår, utveckla sina färdigheter och proaktivt hantera företagets hälsa.
$config[code] not found"På SuccessFactors är vi passionerade för att hjälpa småföretag att driva verkliga resultat. Många företag letar efter lösningar för att helt enkelt automatisera sina HR-processer, men när ekonomin förändras, kommer det inte att göra det möjligt för småföretag att växa över tiden, säger Marjorie Toucas, chef för globala småföretag, SuccessFactors. "Våra lösningar är alla på BizX-molnet och hjälper småföretag att accelerera tillväxten och flytta från enkel automatisering till synlighet, optimering och slutligen omvandling av sin verksamhet."
Professional Edition är webbaserad, enkel att använda och skalbar. Småföretag kan börja med en stark kärnlösning utan genomförandekostnader och lägga till andra moduler efter behov. Med den nya förbättrade Professional Edition kan småföretag:
- Förbättra prestanda: Utrusta chefer med ett ramverk för att diskutera, mäta och förbättra anställdas prestanda genom en automatiserad granskningsprocess baserad på bästa praxis. Professional Edition avslöjar specifika utvecklingsmöjligheter genom både årliga och 360 graders recensioner.
- Snabba affärsresultat: Ge en ram där varje anställd har mål som är anpassade till företagets strategi för ökad smidighet, fokus och ansvar.
- Engagera sina anställda: Anställda som har tydlig feedback för professionell tillväxt och tydlig synlighet om hur de bidrar till organisatorisk framgång är mer benägna att bryr sig om sina jobb och gör dem bra.
- Behålla och belöna de bästa medarbetarna: En korrekt och konsekvent prestanda granskningsprocess gör det möjligt för företagen att skapa ett sant betalningsförloppsprogram och öka engagemanget hos topputövare.
- Rekrytera bättre: Som ett nytt tillval till Professional Edition gör Recruiting Management det enkelt att snabbt hitta, visa och hyra rätt personer till rätt jobb.
Dessutom har SuccessFactors lagt till nya verktyg för att hjälpa sina småföretagskunder att komma igång snabbare och konfigurera lösningarna för att matcha deras specifika behov och företagskultur. Med den nya installationsguiden kan kunderna konfigurera sitt system på mindre än en timme eftersom de går igenom de vanliga installationsalternativen. De nya administrationsverktygen ger de mänskliga resursledarna möjlighet att enkelt göra anpassningar till konfigurationen, hjälpa till att öka produktiviteten och minska underhållskostnaden.
"Som en oberoende myndighet som leder utvecklingen av reklam i en post digital värld använder vi vår kultur som ett konkurrenskraftigt vapen och SuccessFactors har varit ett värdefullt talanghanteringsverktyg som har hjälpt oss att fastställa vilken högprestanda som verkligen betyder", säger Lea Daughtridge Wharton, regissör av mänskliga resurser, McKinney. "I vår bransch är utbildning och personlig utveckling ofta de största fördelarna anställda önskar att de hade mer av och tyvärr saknar det ibland. SuccessFactors hjälper oss att tillhandahålla högkvalitativa, heltäckande, personliga utvecklingsplaner som fokuserar på att bli bättre varje dag. "
För att komplettera Professional Edition lanserade SuccessFactors också en e-learning-serie utformad speciellt för de små företagens behov som ser ut att implementera HR-system för första gången. Videoserien, som drivs av SuccessFactors Social Learning, ger kunderna tillgång till bästa praxisutbildning om att sätta upp mål, ge feedback från anställda, anpassa strategi och mer. Utbildningsinnehållet uppdateras regelbundet och riktar sig till HR, branschledare och chefer.
Förutom den förbättrade Professional Edition erbjuder SuccessFactors också SuccessPractices-buntet för småföretag med etablerade metoder som ser ut att ta nästa steg framåt i affärsutförande. SuccessPractices erbjuder successions-, karriär- och utvecklingsplanering och personalstyrkanalys för småföretagare för att hålla sitt folk fokuserat på rätt arbete och för att säkerställa att de får ut det mesta av sitt lag varje dag.
Om SuccessFactors för småföretag
Gör det genombrott hyra. Fokusera ditt folk på det som är mest viktigt. Utveckla och belöna exceptionell prestanda. Överbrygga klyftan mellan din affärsstrategi och ditt dagliga utförande. SuccessFactors Business Execution (BizX) Programvarulösningar kan flytta ditt lilla företag bort från manuella pappersbaserade processer och till BizX Cloud. Våra lättanvända verktyg ger den tid och insikt att ledande ledare, chefer och personalpersonal behöver flytta ditt företag framåt. Du kan nå ut till nya möjligheter, marknader, produkter och tjänster med fullt engagerade, produktiva anställda som är anpassade till dina företags mål. Och du kan skapa en unik arbetsplatskultur där nyckelartisterna håller fast eftersom de älskar sitt arbete.
Gör ditt drag. Göra skillnad.
Om SuccessFactors, Inc.
SuccessFactors är den ledande leverantören av mjukvarubaserade Business Execution (BizX) programvarulösningar till organisationer av alla storlekar, med över 8 miljoner användare över flera branscher och geografiska områden. Vi strävar efter att glädja våra kunder genom att leverera innovativa lösningar, ett brett spektrum av innehåll, processkompetens och bästa praxis kunskaper som erhållits från att betjäna vår stora och varierade kundbas. Idag har vi mer än 3 200 kunder i mer än 168 länder som använder vår applikationspaket på 34 språk.
Mer i: Small Business Growth
