Lärarna är vanligtvis relaterade till en rad olika intressenter i utbildningssystemet. Tillsammans med barn eller ungdomar tränar de vanligtvis med kollegor, administratörer, föräldrar, representanter för skolföretagen och andra medlemmar i samhället. Att ställa rätt frågor i en lärarintervju ger dig inblick i vad en läroposition skulle innebära i ett visst skoldistrikt. När du presenterat rätt sätt kan du också arbeta i ytterligare försäljningsställen om dig själv med dina frågor.
$config[code] not foundKlassrums Disciplin
Klassrumsdisciplin är ett viktigt ämne i utbildningen, och skoldistrikten har ofta egna filosofier. Genom att använda den bästa jobbetsintervju-webbplatsen föreslogs "Jag är bekant med ett antal tillvägagångssätt för klassrumsdisciplin. Vad är skolans perspektiv på disciplin?" hjälper dig att lära dig om din personliga inställning är anpassad till arbetsgivarens. Dessutom kan du fråga frågan enligt vad som anges, du kan visa din förtrogenhet med olika tillvägagångssätt och din möjliga flexibilitet för alternativa metoder.
program
Nancy Davies, en global karriärledare som specialiserat sig på att arbeta med utbildare, föreslår frågan "Jag har varit med och utvecklat nya program i tidigare ståndpunkter jag har hållit. Kommer skolan att genomföra några nya program i år eller kräva input för att utveckla program redan på plats?" Återigen anger du din vilja att delta i programförbättringar och din fråga låter intervjuaren dela insikter om några större förändringar som väntar.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingSamarbete
En annan Bästa Job Intervju-webbplats rekommenderad fråga säger "Jag uppskattar att jag har möjlighet att bidra med min inmatning. Hur ofta hålls personalmöten?" Det ursprungliga uttalandet visar att du är villig att delta aktivt som en del av utbildningsgruppen. Den andra delen leder till ett potentiellt informativt svar från intervjunaren. Du kommer att få en känsla av om personalmöten är rutinmässiga och om lagarbete, förtroende och samarbete är normen i skolan. Om du delar ideer som en del av ett lag är det viktigt för dig att en sluten och icke-interaktiv personalmiljö inte passar bra.
Mentor
Davies föreslår "Finns det ett mentorlärarprogram?" som en fråga för nya lärare att fråga i en intervju. Detta visar din önskan att växa och undervisa din maximala potential. Arbetsgivare uppskattar vanligtvis en sökande som inte bara har lämpliga färdigheter men önskar att växa. Svaret ska ge dig en indikation på vilka stödsystem och karriärmöjligheter som finns. Tillsammans med specifika mentorprogrammeringar kan intervjuaren erbjuda insikt i andra utbildnings- och utvecklingsmöjligheter.
