När sjuksköterskor står inför etiska utmaningar och inte tror att de får det stöd de behöver från sina överordnade, är de benägna att lämna sina jobb - och ibland till och med yrket, enligt tidningen "Social Science and Medicine". Detta är ett problem för den amerikanska allmänheten som förlitar sig på sjuksköterskor för att upprätthålla normerna och kvaliteten på vården de har kommit att förvänta sig. Vid år 2020 finns det 20 procent förväntad brist på sjuksköterskor, så alla dilemma måste åtgärdas tillfredsställande eller hela hälso- och sjukvården kan vara i fara.
$config[code] not foundBekämpa byråkrati
Sjuksköterskor spenderar betydligt mer tid hos patienter än andra sjukvårdspersonal och ser ofta patientbehov mer akut. De blir frustrerade och ibland även fysiskt sjuka när byråkratins begränsningar hindrar dem från att ge den vård som de anser är lämpliga. De står inför etiska dilemman när de till exempel på grund av sin träning och personliga kunskaper om patientens symptom vet vad rätt handlingsåtgärd är men måste följa läkar- och anläggningsordningar istället. Konflikterna mellan att känna till den bästa typen vårdpatienter behöver och de faktiska vårdpatienterna får ge extremt oro och missnöje i sina jobb.
Vanliga orsaker
Sjuksköterskor på de flesta behandlingsområdena står inför etiska dilemman vid någon tidpunkt i sin karriär. Enligt studier som rapporterats i "Social Science and Medicine" är dilemma kring avancerad teknik vanliga bland sjuksköterskor. De griper sig i sluten av livet, patienternas rättigheter till självbestämmande och frågor om livskvaliteten som patienterna förtjänar och önskar. När sjuksköterskor arbetar i ett klimat av misstro och inte delar samma värderingar med sina organisationer ökar sysselsättningsnedsättningen. Sjuksköterskor blir stressade när de ständigt placeras i stället för att gå emot patientens önskemål, till exempel eller att behöva överväga kostnaderna för behandlingsbaserad istället för den nödvändiga vården.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingStress lägger upp
Förutom de personliga hälsofrågor som sjuksköterskor upplever när de möter fortsatta etiska dilemman, lider patientvården när bemanningsnivåerna går ner. Låga personalnivåer leder till ytterligare dilemma sjuksköterskor måste personligen ta hand om när de överväger deras framtidsutsikter. Å ena sidan vet sjuksköterskor att rätt personalnivåer minskar förekomsten av fel och dödsfall på grund av komplikationer. Patienter rapporterar högre nivån av tillfredsställelse med sin vård när personalen är lämplig. Å andra sidan upplever sjuksköterskor utbrändhet och utmattning när de ständigt arbetar under underbetalda förhållanden och slutligen lämnar, vilket bara förvärrar problemet.
Rädsla för vedergällning
När sjuksköterskor står inför ett etiskt dilemma, är deras beslut ofta baserade på rädsla istället för att följa deras instinkter som de har utbildats att göra. Rädsla för att förlora sina jobb eller att skriva upp för insubordination, hindrar dem från att leverera den typ av kvalitetsvård som de vet är rätt. Att utveckla moraliskt mod att stå upp för byråkratin är en av de principer som stöds av grupper som American Nurses Association. Sjuksköterskans förespråkare säger att etiska utmaningar är några av de största hinder som sjuksköterskor måste möta i arbetskraften och att få företagsledare att förstå och hjälpa till att lindra många av problemen är ett steg i att skapa en stabil vårdpersonal i framtiden.
