Retail-försäljningsställen utgör ryggraden i alla butiker och dess ekonomiska hälsa. De utgör de personer som ansvarar för att sälja varor och göra kunderna nöjda. Det finns typiskt två detaljhandelspositioner: detaljhandelsföreningar och detaljhandelschefer. Det är dessa individs jobb att jobba tillsammans för att roa kunder och göra försäljning.
Fungera
Detaljhandelsföretaget är på frontlinjen i detaljhandeln. Det är jobbet hos försäljningsföreningar att hälsa på kunder och ta reda på vad de letar efter och hjälpa dem att hitta det. De svarar på frågor som kunderna kanske har om den produkten eller butiken själv. De kan också vara skyldiga att ringa upp inköp och hantera pengar. Detaljhandelschefer organiserar associerade företag, tränar nya, verkställer affärsregler, tilldelar uppdrag till samarbetspartners och tar rollen som försäljningsassistent om den är upptagen eller om någon ringer sjuk för en dag.
$config[code] not foundUtbildning
De som arbetar i detaljhandelspositionen behöver vanligtvis bara ett gymnasiet för att få ett jobb eller en GED. Det betyder inte att ingen särskild kunskap eller färdigheter behövs. Kundtjänstfärdigheter är väsentliga, och för att få försäljningsställen i high-end-detaljhandeln måste en försäljningsassistent polska dessa färdigheter. Detta görs med många års erfarenhet av fortlöpande träning. Chefer kan dra nytta av en associerad eller kandidatexamen i företagsekonomi, samt erfarenhet som försäljningsassistent.
Arbetsmiljö
De som är anställda i detaljhandelspositioner arbetar vanligtvis inomhus, i svaga miljöer, men undantag kan jag göra beroende på platsen för anställning. Ofta kommer dessa positioner med en stor belastning, på grund av tryck för att möta försäljningsmål och catering till en flod av kunder på en gång. Kommissionerade anställda, som tjänar en procentsats på vad de säljer, känner ofta mer pressförsäljning. Stress ökar ofta under semesterperioden eller när större försäljning uppstår, eftersom butikstrafiken ökar.
Förbättring och tillväxt
Detaljhandeln möjliggör tillväxt inom ett företag, så länge en anställd utför jobbet väl. Detaljhandelsföreningar kan så småningom bli detaljhandelschefer. Dessa chefer kan då bli affärshanterare. Om butiken är stor nog, till exempel i ett varuhus, kan detaljhandelsarbetare avgrena sig i olika sektioner som kan ha högre positioner öppna eller övergång från försäljning och till administrativa positioner.
Lön
Enligt Bureau of Labor Statistics, den 14 maj 2010, gör detaljhandelsförbunden en genomsnittlig årslön på 24 630 dollar i USA. Förvaltare av detaljhandeln å andra sidan gör en genomsnittlig årslön på 39,130 dollar. Lönen varierar beroende på staten och om provision ges för försäljning.
