Om du har, glömmer du aldrig känslan av att ha allt öga i rummet på dig, människor andas väldigt in med dig. Jag tror det är vad de menar när de säger att de "äter ur din hand". Har du någonsin helt förlorat kontrollen över rummet? När du tittar, blickar ögonen på glaset, folk sniglar i sina smarta telefoner och mobila enheter eller bara skriver på sina datorer (och du vet att de inte tar riktiga anteckningar). Ännu värre, chefer kastar tjugo frågor på dig och du har den där sjuka, kväva känslan inuti?
$config[code] not foundOm du har spenderat någon tid alls i affärsverksamheten har du förmodligen haft båda dessa erfarenheter och undrat hur i världen samma person kunde skapa två helt motsatta upplevelser. Ett svar är att helt enkelt säga att det är en funktion hos publiken, och på något sätt är det. Men som de flesta saker i den här världen är den erfarenhet vi skapar för våra lyssnare verkligen i våra egna händer.
Vad jag inte insett, tills jag läste "Äg rummet: Upptäck din signaturröst för att mäta ditt ledarskaps närvaro", är att vi kan styra resultatet av konversation och presentation. Vi har kontroll.
Vilka författare Amy Jen Su (@AmyJenSu) och Muriel Maignan Wilkins (@MaignanWilkins) tydligt påpekar i sin nya bok är att du kan driva upp din karriär och ledarskapskredit genom att bara mastera din "Signature Voice" som är unik din egen och kan anpassas till varje situation. Denna signaturröst kommer från att anpassa din tro, dina kommunikationsförmåga och din fysiska energi med dina publikers behov.
Till exempel finns det vad jag skulle kalla "gör" konversationer och "ledande" konversationer. Och du måste vara mycket klar över vilken konversation du har. Om du är team eller projektledare som ger en uppdatering till ledningsgruppen – en "ledande" konversation krävs eftersom du talar upp till en ledarskaps publik. Deras informationsbehov är olika och de tittar på DIG som ledare i situationen. Därför förväntar de dig att kommunicera som ledare skulle.
Författarna talar om personlig erfarenhet
Jag hörde om boken från en publicist och begärde en granskningskopia baserad på titeln. Jag menar, om det finns en process där ute där jag kan få folk att äta ur mina händer, vill jag veta om det.
Författarna, Amy Jen Su och Muriel Maignan Wilkins, är ägare och ledande partners av Asis Associates, ett verkställande utbildnings- och coachingföretag. Båda är eftertraktade talare om ämnet ledarskaps närvaro och kommunikation. Båda har haft personlig erfarenhet inom detta område. Amy fick höra att hon behövde ta sig upp. Hon ansågs vara för ung och passiv för att betraktas som "ledarskapsmaterial". Å andra sidan blev Muriel tillsagd att hon var tvungen att vända hennes djärva personlighet.
Amy och Muriel tog sina personliga erfarenheter och arbetade för att förvandla sin kommunikationsstil och förvandlade den till en process och en bok som du kan använda för att lära dig att utnyttja dina styrkor och få den kraftfulla närvaron du behöver för att nå din fulla potential som en ledare.
Hur man blir en A-C-E inom ditt område
Författarna har utvecklat en kraftfull modell för att hjälpa dig att bli en kraftkommunikator. Det heter A-C-E:
A - Antaganden du gör och tankesättet du tar med dig till dina interaktioner med andra.
C - Kommunikationsstrategier - Tekniker och verktyg du använder för att engagera dig och inspirera.
E - Energi och uttryck - Hur du fysiskt dyker upp hur dina nonverbal signaler påverkar andra.
Du kommer att lära av exempel på välkända människor som:
- Christine Day, VD för Lulemon Athletica, vars äkthet hjälpte henne att öka sitt företags marknadsandel för att bli den största yoga outfitteren i världen.
- Al Gore, som var känd för sin robotstil, som sedan omvandlade sin närvaro till en av värme, poise och passion för miljön.
- Tony Hayward, VD för BP vid tidpunkten för Deepwater Horizon oljeutsläpp 2010, som var skewered för hans okänslighet när han misslyckades med att anpassa sin kommunikationsstil till krisen.
Men boken innehåller också de osungliga ledarna i organisationer som din, som alla arbetar med samma kommunikationsutmaningar.
Du kommer inte bara att lära av sina berättelser, du får möjlighet att uppleva processen själv med hjälp av deras diagnostiska verktyg för att bedöma din nuvarande och pågående närvaro och hur andra uppfattar dig.
"Äg rummet" är en mycket nödvändig bok
Medan det finns många böcker om hur man ger kraftfulla presentationer handlar "Own the Room" om hur man har lämplig kommunikation medan man inte förlorar sig själv i processen. En observation som jag hade när jag läste igenom många exempel var att stilen var lite mer "corporate-speak" än vad jag är van vid i småföretagens värld. Men låt inte det hindra dig från att ta författarnas budskap till hjärtat.
Det här är en bok som är tillämplig på småföretagare som säljer till fler företagskunder såväl som till anställda som vill flytta till ledande befattningar.
4 kommentarer ▼
