Enligt sin definition har en oberoende entreprenör kontroll över när och hur ett jobb kommer att slutföras. Den friheten sträcker sig till din förmåga att välja och vem du jobbar för och när. Medan du kan sluta ett jobb när som helst, står du fortfarande inför vissa konsekvenser, till exempel dåliga hänvisningar. Skydda ditt rykte genom att respektera dina kunder, hålla sig inom ramen för kontrakt du har undertecknat, vara ärlig om dina skäl och ge kunderna tillräckligt med tid att hitta en ersättare.
$config[code] not foundKontrollera kontraktsförpliktelser
Oberoende entreprenörer har ofta kontrakt med kunder som stavar ut de uppgifter som ska utföras och slutdatum. Ett kontrakt kan också beskriva juridiska skulder om en entreprenör inte uppfyller villkoren. Att sluta utan att uppfylla villkoren i kontraktet kan lämna dig öppet för brott mot kontraktsmål eller andra påföljder. Kontrollera ditt kontrakt innan du avslutar för att säkerställa att du har uppfyllt dina skyldigheter eller har rätt att sluta jobbet utan att få negativa konsekvenser.
Fokusera på det positiva
Oavsett om du planerar att arbeta för kunden igen eller inte, lämna ett jobb utan att bränna broar, om möjligt. Hänvisningar är viktiga för oberoende entreprenörer. En dålig kan påverka ditt framtida resultat. Personligen eller genom brev, börja avgångssamtalet genom att peka ut de positiva aspekterna om klienten och jobbet. Betona de belöningar du samlade i att arbeta med kunden och hur du ångrar det beslut du har fattat. Ta ansvaret för avgången med liten eller ingen negativitet gentemot kunden.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLätt övergången
Oavsett om du slutar jobba på grund av oacceptabel svarstid från kunden, dåliga arbetsförhållanden eller bara för att du inte längre kan passa det i ditt schema, erbjuda du hjälp med övergången till en annan entreprenör eller till den egna personalen. Föreslå en kort träningspass för en direkt anställd som kanske kan ta över det jobb du gjorde. Förbered dokument som täcker de procedurer du använde eller som beskriver det arbete du har gjort och var du lämnade det, så att kunden kan vidarebefordra informationen till en annan entreprenör.
Förklara dina skäl
Även om det inte alltid är klokt att ge exakta skäl till att sluta, kan det hjälpa din arbetsförhållande när du kan förmedla en allmän orsak. En anledning kan vara att du är överbokad och kan inte ge kontraktet den uppmärksamhet det förtjänar. Om kommunikationen har varit ett problem, gör kunden en tjänst och förklara; kanske hon kan lösa problemet och säkra dina tjänster i framtiden. Sätt ditt uppsägning skriftligt så det finns ingen förvirring om statusen för ditt arbete. Lägg till ett datum för när du kommer sluta arbeta. Om inte ditt kontrakt kräver att du ger en viss uppsägningstid när du slutar, kan du sluta arbetet omedelbart - och säg det i brevet. Som en artighet, och beroende på vilken typ av arbete du gör, ge kunden tillräckligt med förvar för att hitta en ersättare.
