Vissa högflygande Silicon Valley-företag är kända för de förmåner som de tillhandahåller sina anställda. En av dessa förmåner högst upp på listan består av fri mat och dryck.
Inte bara erbjuder många av dessa företag kaffe, läsk och snacks, men många har faktiskt alla restauranger på plats som serverar varma måltider varje dag.
Vid en tidpunkt på ungefär sex år sedan beräknades det kosta Google över 70 miljoner dollar per år för att tillhandahålla gratis mat till sina anställda.
$config[code] not foundInnan du faller på golvet i en svimma från att höra det numret, kom ihåg att ingen föreslår att du går sönder och ger gratis mat och dryck. Det är möjligt på en blygsam budget för att få den positiva inverkan som kommer från att ge ett lagerrum.
Vi har några förslag på kostnadseffektiva sätt att lagra ditt rastrum. Men först, låt oss ta en titt på varför det är affärsmässigt att tillhandahålla drycker och snacks till anställda.
Fyra goda skäl att erbjuda ett välutrustat brytrum
1. Medarbetarnas tillfredsställelse
Småföretag som våra kanske inte alltid kan matcha löner hos några större företag, men studier visar att människor arbetar i små företag delvis för att de tycker om atmosfären. Allt du kan göra för att göra arbetsdagen trevligare hjälper din företag att konkurrera på arbetsmarknaden och behålla lojala medarbetare.
Kom ihåg att försöka gå i arbetstagarens skor. Som företagsägare föredrar du kanske en exklusiv lunch ute en gång i kvartalet eller ett avkopplande reträtt, men medarbetarna kan värdesätta de små nischarna som gör varje dag trevligare (till exempel gratis kaffe eller subventionerade läskedrycker).
2. Produktivitet
Snacks och drycker håller människor längre på kontoret och minimerar resor utanför kontoret. Människor vars bucklor mumlar eller som behöver en ökning av koffein kommer inte att springa ut för att plocka upp kaffe eller snacks så ofta, om det finns alternativ direkt på platsen.
3. Hälsa
Genom att tillhandahålla kalorier med lågt socker och snacks kan du ge anställda ett hälsosamt alternativ till snabbmat och läsk. Närliggande restauranger kan fyllas med snabbmat och hög kalori val. Du kan bekräfta ditt företags åtagande att vara hälsosam genom valet av mellanmål du tillhandahåller, och eventuellt bidra till en hälsosammare arbetskraft.
4. Kostnad
Ja, det kostar mer att ge tilltugg och drycker i ett avbrottsrum än inte. Men jämfört med kostnaden för andra förmåner, som till exempel stipendieplaner eller dyra semesterbaser, kan det vara billigare och uppskattas mer. Avbrottsrummet kan vara tillgängligt för fler anställda, eftersom fler kan dra nytta av det, men kanske inte nödvändigtvis kan delta i en semesterfest eller utnyttja vissa förmåner. Också snacks i pausrummet tenderar att ha låga kostnader och färre komplexiteter när det gäller administration, jämfört med vissa andra fördelar - huvudsakligen bara strumpor och städning.
Och det finns sätt att spara pengar.
Strumpbyte på Break Room billigt
Att ha ett välutrustat pausrum betyder inte oändliga val eller att allt måste vara ledigt.
Begränsa de objekt du tillhandahåller gratis. Du är inte Google, trots allt! De flesta företag ser på att tillhandahålla kaffe och te service, en flaska vattenkylare, och kanske några billiga tilltugg som pretzels och frukt.
Ge automater för fler valmöjligheter. Du kan alltid subventionera kostnaden för varor i en varuautomat. Till exempel betalar du hälften av kostnaden för läsk och snacks, och anställda betalar den andra hälften.
Gör en dag i veckan eller månaden speciell, där du tar med mat. Till exempel kan fredagar vara den dag du tar med bagels och fruktsallad för alla. Eller en gång i månaden ta med pizza eller en smörgås till lunch. Och glöm inte de hälsosamma och billiga alternativen på dessa dagar, såsom grönsaker och yoghurtdopp.
Ge kylskåp och mikrovågsugnar för att uppmuntra människor att ta med sig egen mat. Att bara ha en plats att lagra och värma upp den måltid som du tar med dig, kan vara en positiv sak.
Köp i bulk. Och handla runt. Du kan spara mycket pengar bara genom intelligent köp.
Slutligen överväga att låta medarbetarna få ett uttalande i valen. Du kan bli förvånad över vad de väljer om du anger vad den månatliga budgeten är. Du kan till och med överväga att ta ett företags röst som ger val för rastrumsartiklar. Att bara välja ett val kan bygga positiva känslor i sig, för att du bemyndigar anställda genom att låta dem bestämma.
Break Room Photo via Shutterstock
7 kommentarer ▼
