Dagen när en anställd stannade i en position för hela sin karriär blir en sak av det förflutna. Moderna arbetare är intresserade av att kartlägga nytt karriärområde, utforska nya områden och inse att löftet om livslångt arbetssäkerhet blir en orealistisk förväntan. Det är inte konstigt att arbetare letar efter sätt att förbättra deras marknadsförbarhet och öka sina karriärmöjligheter. Om du har blivit marknadsförd av dina arbetsgivare, är du redan före matchen. När du letar efter framtida möjligheter med din nuvarande arbetsgivare eller ett annat företag, använd ditt CV för att visa kampanjer som bevis på din talang, prestanda och förmåga.
$config[code] not foundÅteruppta syftet
Många arbetssökande tror felaktigt att en resume är biljetten för att bli anställd, när ditt CV är faktiskt bara biljetten till en intervju. Ett effektivt CV är en välkonstruerad synopsis av din bakgrund och kvalifikationer som tvingar läsaren att lära dig mer om dig via en telefonintervju och ett efterföljande möte. Skapa inte ett självbiografiskt konto för din professionella karriär i ett tvåsidigt CV. Istället hyser ett CV som innehåller karriärhöjdpunkter. Karriärens höjdpunkter inkluderar prestationer som din uppstigning upp företagets stege inom varje organisation för vilken du har arbetat.
Arbetsstabilitet
Ett imponerande CV visar stabilitet och främjande. Säg att du har arbetat för ABC Company i 15 år, började din karriär som administrativ assistent till operationsdirektören. Under din anställning förvärvade du nya färdigheter och fick flera kampanjer till din nuvarande position som regional operationschef eftersom du visade din förmåga att ta på sig mer ansvar. Illustrera din arbetsstabilitet genom att lista ditt arbetsgivares namn och det år du började arbeta för ABC, till exempel 1998. Om dina kampanjer involverade flyttning ska du lista företagets huvudkontor. Till exempel kan du ange, "ABC Company, Louisville, KY; 1998 - Present" som posten för ditt uppdrag med detta företag. Så här etablerar du dig som en stabil medarbetare - genom att du anger ditt första startdatum och namnger företaget bara en gång som rubrik.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPromotability
Ange företagets namn, plats och anställningsdatum under företagets namn. Dina anställningsdatum för den nuvarande positionen kan vara "2010 till Present". Skriv "Promotion" inom parentes eller parentes bredvid anställningsdatum. Till exempel, state "Regional Operations Manager, 2010 till Present Promotion, Paducah, KY." Om du flyttat till en annan plats, inkludera din nuvarande stad och stat. Beskriv dina nuvarande uppgifter, som börjar med en fras, till exempel, "Främst från distriktsoperatörsansvarig till regional operationschef i januari 2010." Inkludera endast dina nuvarande uppgifter för den positionen. Upprepa processen för din tidigare position. Skriv till exempel "Operations Supervisor, 2008-2010 Promotion; Bowling Green, KY." Börja med ditt ansvar med ett uttalande, till exempel "Promoted from Operations Lead to Operations Supervisor i januari 2008." Fortsätt detta format för hela din karriär med samma företag, i omvänd kronologisk ordning. Gör det klart att du var befordrad från en position till en annan och skriv dina beskrivningar för varje separat roll.
Rymden
Om du är en arbetssökande med en lång framgångsrik karriär som innehåller flera kampanjer kan du kanske sluta med ett CV som är för långt. Om du inte är i akademin, där din curriculum vitae kan vara flera sidor, skriv inte mer än en tvåsidig CV. Om din karriärprogression visar sig vara mer än två sidor, kondensera några av dina uppgifter för varje position du innehar. Välj de uppgifter som är nära anpassade till det jobb du söker och använd din intervjutid för att ta kontakt med andra ansvarsområden som du hade i varje jobb. Det är viktigt att du inte kombinerar alla dina arbetsuppgifter med ett företag i ett stycke eller en uppsättning kulor och sedan nämna att du fick tre eller fyra kampanjer. Illustrera dina progressivt ansvarsfulla positioner separat för varje karriärsteg. Håll dem korta så att ditt CV är lätt att smälta.
Intervju
Med en arbetsrekord som visar att din arbetsgivare eller arbetsgivare känner igen din talang får du förmodligen chansen att utveckla dina kvalifikationer under en intervju. Gör din tonhöjd för det nya jobbet, betona de kampanjer du fått. Lämna inte ut dina prestationer som motiverat att marknadsföra dig för varje ny roll. Samtidigt undviker du att vara kackig eller arrogant om din uppkomst i företaget. Demonstrera blygsamhet och uppskattning för din arbetsgivare att erkänna din talang.
