Retail assistent chefer arbetar i allmänhet merchandise butiker, stormarknader och närbutiker. De utför en rad ledningsansvariga under ledning av en butikschef eller chef. Betalningen varierar beroende på roll och arbetsplats. Många detaljhandelsassistentförvaltare tjänar en timlön, som ofta sträcker sig från $ 10 till $ 15 från och med 2013. Heltidspositioner kan också innehålla förmåner. Att förstå rollen som en biträdande chef hjälper till att bedöma din potential för framgång i detta jobb.
$config[code] not foundansvar
En typisk assistentchefs roll balanserar övervaknings- och kundansvariga ansvarsområden. Biträdande chefer övervakar ofta försäljnings- och serviceansvariga uppgifter och aktiviteter under sina skift. Men den här rollen är vanligtvis mycket praktisk. Det innebär att du måste multitaska mellan att hjälpa kunder och styra arbetet hos andra främsta anställda. Assistenter har ofta administrativa ansvarsområden, som till exempel insättningar, orderingångar och lager, merchandising och utföra ledarskapsuppgifter delegerade av chefen.
För-och nackdelar
Att vara en biträdande chef har för-och nackdelar i förhållande till roller hos butikschef och frontlinjearbetare. Du har viss auktoritet, men anställda kan se dig närmare dem än butikschefen. Timmar kan variera Du kan arbeta en 9:00 till 5:00 skift, men många assistenter tar senare skift, från omkring 2 pm till 10:30 p.m. Detta schema tillåter chefen att täcka ledarskapsansvar under dagen och ha assistenten ansvarig på natten. Denna arbetsskift kanske inte är för dig om du har familjeansvar eller föredrar ett aktivt samhällsliv på kvällen.
Potential för medling
Erkänna den potential som du kan fånga i mitten som en detaljhandelsassistent. Som assistent jobbar du för en butikschef, men du övervakar främst anställda. Många frontlinjens anställda känner sig inte bekväma att gå till en butikschef, särskilt en som inte ser mycket, med oro eller klagomål. De kan sålunda förlita sig på assistenten som ljudkort eller till och med ett potentiellt hjälpmedel vid förändring av politik, rutiner eller ansvarsområden. Framgångsrika assistenter går vanligtvis i en bra linje med att respektera en chefs auktoritet, men visar fortfarande hänsyn till arbetstagarnas farhågor.
Rörlighet
I många fall har assistenthandelschefer uppåt såväl som horisontell rörlighet. Större detaljhandlare kan ha biträdande chefer i olika butiker eller avdelningar. Om du har det bra kan du begära en övergripande överföring till en föredragen plats eller avdelning. Positionen är också en vanlig steg till en butikschef eller general manager position. Återförsäljare främjar ofta anställda inom att utveckla dem genom ledningsgrupper. Du kanske måste slutföra ett ledarskapsutbildning tillsammans med att visa starka ledarskapsförmågor.
