Hur man avslutar ditt jobb - det trevliga sättet

Hur man avslutar ditt jobb - det trevliga sättet. Oavsett om det är dags att gå vidare eller du inte kan stå din nuvarande arbetsgivare, bör du alltid lyssna på vad din mamma sa om att sluta jobbet: "Bränn aldrig broar."

Detta ringer sant även för anställda som har en munnen att ge sin arbetsgivare. Faktum är att det finns ett sätt att sluta jobbet och fortfarande vara civil. Följ dessa tips för att hjälpa dig att säga "hejdå" utan att slänga dörren på väg ut.

$config[code] not found

Tiden ut. Var noga med att schemalägga när du vill lämna ditt jobb. Tänk på ditt företags policy - de flesta vill ha minst två veckor, vilket är normen för uppsägning. Kontrollera ditt kontrakt om du hålls av en av dem - du vill inte försöka få ut det och ta reda på att du inte kan. Eftersom de flesta sjukförsäkringar löper ut i slutet av månaden, kanske du inte vill lämna till början så att du fortfarande kan ta några extra veckor av täckning.

Sätt det skriftligt. Även om du har mest avslappnade relationer med din chef är det en bra idé att ge ditt meddelande skriftligt såväl som muntligt. Du kan göra ett avtal med din handledare eller dyka in när du känner dig säker. Låt honom eller henne veta att du skickar in ditt två veckors varsel och ge honom eller henne brevet. Det är bäst att inte gå in i detalj med brevet. säg bara att från och med "X-datum" skickar du ditt två veckors varsel.

Håll kyla verbalt. Även om du inte kan munnen i ditt brev, vill du definitivt inte göra det personligen heller. Om din chef eller HR-chef frågar varför du lämnar, säg bara att du vill fortsätta din karriär någon annanstans. Du är inte skyldig att berätta för dem vad du ska göra, även om anställda med en bra chefsansatt rapport sannolikt kommer att diskutera denna förändring och till och med få sin tillsyns välsignelse. Även om du inte kan stå övervakaren, spela den cool. Även om du lämnar den branschen, vill du inte brinna brudar - du vet aldrig hur det kan komma tillbaka för att hemsöka dig.

Erbjuda hjälp. När jag lämnade ett av mina jobb, tog jag artighet för att skriva några användbara tips och tips för min efterträdare. Självklart, om du inte kan stå på platsen behöver du inte göra det här. Men om du vill hålla freden kan det vara en idé att du ska överväga. Särskilt om du behöver referens från din chef eller fortsätter i branschen - folk pratar och du vill ha ingenting annat än glödande recensioner.

Förvänta dig inte rosor. Om du har gjort rätt och varit den bättre personen, kan din chef fortfarande bestämma att du brinner på plats eller berätta att du kan slutföra veckan. Många handledare gör det inte som ett slag i ansiktet, men för att förhindra eventuella missförhållanden. De vill också se till att medarbetarna är produktiva och många kommer inte att vara medan de väntar på två veckor att passera. Om din handledare gör det, tacka honom eller henne och lämna fredligt. Du kan alltid slå baren eller ventilera till en vän senare, på din egen tid.

Tips

Var artig. Även om din chef blir otäck, döda honom eller henne med vänlighet. Ge ett kort svar och ursäkta dig själv.

Varning

Tala inte om ditt meddelande till någon tills det ges. Du vet aldrig vem som kan säga till chefen först eller börja fylla i dina skor medan du fortfarande är där.