Att ta bort dig från jobbet är en känslig och formell process, för att du inte vill bränna några broar. När du väl vet att du inte är intresserad av jobbet, drar du omedelbart i stället för att vänta på att se om du erbjuds positionen. Hantera situationen med professionalism genom att kontakta hyreschefen eller personalavdelningen för att meddela ditt uttag.
Jobbansökningsstadiet
Om du har lämnat in en ansökan men inte hört tillbaka om jobbet, kontakta hyreschefen via telefon eller via e-post för att begära att din ansökan återkallas. Du behöver inte ge en anledning till ditt uttag. Be ledningschefen eller personalavdelningen att behålla din ansökan på fil. Du kanske säger, "Jag ber om ursäkt, men jag måste återkalla min ansökan just nu. Men jag hoppas att du kommer att behålla min ansökan om det finns möjlighet att arbeta tillsammans i framtiden."
$config[code] not foundIntervjuinbjudan
Ge en förklaring till ditt uttag från vederlag om du var inbjuden att intervjua för jobbet. Prata med hyreschefen direkt - per telefon, e-post eller personligen - för att diskutera ditt uttag. Om du accepterat ett annat jobb, låt hyresgästet veta att du uppskattar företagets intresse för dig, men att du accepterade en annan position. Ge inte några detaljer om den position du accepterade. Du kan skicka in ett brev och begära att du tar tillbaka ditt köp, men det är tillräckligt med ett rättvist telefonsamtal eller e-postmeddelande om du inte har erbjudits platsen.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFormellt jobbbjudande
Skriv och skicka en formell skrivelse, antingen via e-post eller vanlig post, förklarar ditt uttag från vederlag om du erbjöds jobbet. Skicka brevet inte mer än tre dagar efter intervjun, enligt Career Services vid Marist University i New York. Brevet ger dokumentation, så företaget behöver inte undra vad som gick fel. Om din anledning till uttag är personlig kan du säga, "Jag måste dra tillbaka min ansökan om anställning av personliga skäl." Du behöver inte förklara i detalj, men du vill försäkra arbetsgivaren att det inte är hennes fel. Om läget inte är rätt för dig, ange i ditt brev: "Efter noggrann överväganden måste jag ta tillbaka min ansökan. Jag tror inte att mina färdigheter är en bra match för kraven på jobbet."
Etiquette Tips
Säg något positivt om företaget eller din applikationserfarenhet, till exempel, "Medan jag starkt beundrar och tror på ditt företags uppdrag, har jag accepterat ett annat erbjudande", föreslår byrån för karriär och professionell utveckling vid University of California. Använd ett brev om återkallelse från följd för att följa upp ett telefonsamtal. På så sätt blockerar brevet inte den mänskliga källdirektören eller anställningschefen, och du har redan kommunicerat dina intentioner muntligt. Om du väljer att dra tillbaka baserat på villkoren i erbjudandet, ange vad som är motiverat. Lämna dörren öppen för omförhandling eller ett motbjudande, föreslår karriärutvecklingscentret vid Indiana University South East.
