Fokus. Vi kan prata om det hela dagen, men det är svårt att göra med de många saker du står inför som en småföretagare som har på sig för många hattar. Du kan skapa en storplan och en bra lista, men om du inte fokuserar på viktiga saker och gör det - ja, det är bara en lista. Teamly är en ny typ av uppgiftshanteringsverktyg-ett som tvingar dig att fokusera på prioriteringar.
$config[code] not foundTeamly är ett individuellt produktivitetsverktyg, men det fungerar också som mjukvara för prestanda för teamutveckling. Den har delning och rapportering av aspekter som gör det användbart för individer, chefer och direktörer (det vill säga de som hanterar flera företag som en aktiv ängel eller riskkapitalist).
Vad jag verkligen gillar:
- Jag gillar att jag snabbt kan skriva in en massa uppgifter, i traditionell to-do list mode och prioritera dem senare för mig själv eller mitt team.
- Möjligheten att dra och släppa prioriteringar till nästa vecka eller nästa månad är söt. Planerna ändras.
- Det är elegant enkelt. Ange en uppgift. Markera det startat eller slutfört.
- Jag kan ställa in påminnelser för varje dags prioriteringar och för när en lagmedlem föreslår en uppgift.
Vad jag skulle ha velat se:
- Eftersom jag har lyckats med många att göra-listor i ett kalkylblad vill jag ha massuppladdning av dem i en sats och sedan redigera och organisera dem i Teamly-instrumentpanelen.
- Nedladdningsbara hjälpdokument i stället för bara video och inlägg. Många av de små, distribuerade teamen jag känner skulle dela dessa dokument i ett samarbetande filsystem.
Sammantaget ger Teamly dig en bra förmåga att hålla dig fokuserad. Du behöver inte gå längre än den grundläggande instrumentbrädan för att se vad du har åtagit dig att göra den dagen. De erbjuder en gratis startplan (annonssupport), men har också ett speciellt 3-månaders rabattpaket (bra till 30 juni) som bara är $ 2 / användare per månad istället för den vanliga $ 8 / användaren / månaden. Det är så enkelt, elegant och användbart att jag var tvungen att göra detta till en super kort post, så att du kunde komma in i det själv och börja fokusera på prioritet en!
Lära sig mer om Teamly.
2 kommentarer ▼