Jag blev lite förvånad över resultaten av en studie som nyligen kom över mitt skrivbord: Färre företag planerar att vara värdfirande fester i år än när som helst under de senaste 22 åren , enligt Amrop Battalia Winston, som har spårat festen på festen sedan 1989. Nittiofem procent av de undersökta företagen i år säger att de kommer att hålla någon typ av semesterfirande, ner från 81 procent under både 2009 och 2008.
$config[code] not found
Vad är orsaken till den Scrooge-liknande attityden hos vissa företag? Det handlar inte bara om pengar; bara 27 procent nixar festen för att sänka kostnaderna. Men mer än hälften (55 procent) av dem som inte planerar en fest säger att det är "inte lämpligt" att fira i dagens ekonomi. Däremot gör 37 procent av de som värd ett evenemang det för att fira en bra 2010, 33 procent för att öka medarbetarnas moral och 29 procent för att visa sin optimism kring 2011.
Personligen tror jag att det genom de senaste utmanande åren är anledning nog att fira. Så om du har råd med det, verkar det bara vara dumt för mig att inte vara värd för någon typ av semesterevenemang.
Jag är stor tro på att anställda vet hur mycket du värdesätter dem. I synnerhet i dagens ekonomi, när din personal arbetar långt och svårt för att hjälpa ditt företag att lyckas, vad är mer "lämpligt" än att ge dem någon typ av belöning? Medan en semesterfest kan verka som en liten sak är det ett viktigt tillfälle för bindning, lagbyggnad och fram emot.
Orolig att din personal kommer att kritisera dig för att spendera pengar på en semesterfest när de hellre vill ha pengar? Om det är en oro, använd de pengar du skulle ha spenderat på en caterer för bonusar - men hoppa inte över händelsen helt och hållet. Ha alla chip in för att hålla en semester potluck eller tårta baking tävling. Få dina anställda involverade i planering, och det kan bara vara en av de roligaste tiderna du någonsin har.
Firande skickar ett optimistiskt budskap. Och faktiskt verkar "optimism" vara nyckeln här. I samband med att resultaten av undersökningen meddelades noterade Amrop Battalia Winston, VD Dale Winston, "Det finns fortfarande en djup klyfta i organisationernas ekonomiska utsikter och hur de uppfattar deras prestanda 2010. Grunden är att de som har fester i år är mycket mer optimistiska för det kommande året, medan de som inte har partier är mer pessimistiska. "
Det finns ett gammalt ordstäv varje försäljare vet: "Fejka det till du klarar det." Det är med andra ord viktigt att presentera ett bra ansikte mot världen - och det inkluderar dina anställda. Om du inte känner dig trygg nog för att vara värd för någon slags semesterfirande, vad säger det om ditt företags framtid?
5 kommentarer ▼
