Washington (PRESSMEDDELANDE - 6 februari 2011) - Kvinnoägda småföretag kan börja vidta åtgärder för att delta i ett nytt federalt kontraktsprogram, meddelade US Small Business Administration. Det nya kontraktet för kvinnligt ägt småföretag (WOSB) kommer att genomföras fullständigt under de närmaste månaderna, med de första kontrakten som förväntas bli tilldelade till fjärde kvartalet under räkenskapsåret 2011.
$config[code] not found"Genomförandet av den kvinnliga ägda Small Business-kontraktsregeln har varit högsta prioritet för Obama Administration och SBA," säger administratör Karen Mills. "Kvinnoägda företag är en av de snabbast växande sektorerna i ekonomin. Eftersom vi fortsätter att se till att småföretag växer, skapar jobb och leder Amerika fram i framtiden, kommer kvinnoägda företag att spela en nyckelroll. Det är därför som ger dem alla nödvändiga verktyg för att konkurrera om och vinna federala kontrakt är så viktigt. Federal-avtal kan ge kvinnliga ägda småföretag den syre som de behöver för att ta sin verksamhet till nästa nivå. "
WOSB Federal Contract Programmet kommer att ge större tillgång till federala upphandlingsmöjligheter för WOSB och ekonomiskt missgynnade kvinnorägda småföretag (EDWOSB). Programmet gör det möjligt för uppdragsgivare att för första gången upphäva specifika kontrakt för certifierade WOSB och EDWOSB och hjälpa federala myndigheter att uppnå det befintliga lagstadgade målet att fem procent av de federala avtalande dollarna delas ut till WOSB.
Under rampperioden under de närmaste månaderna uppmuntrar SBA småföretagare att granska programkraven och se till att de erforderliga dokumenten laddas upp till förvaret. WOSBs måste också uppdatera sin status i Central Contractor Registration
(CCR) och Online Representation and Certification Application (ORCA) för att ange till kontraktsansvariga att de är berättigade att delta. General Services Administration uppdaterar för närvarande dessa system och de förväntas vara färdiga i april 2011.
På samma sätt går WOSB-regeln i Förbundsförvärvsförordningen (FAR), som är följeslagare till SBA-regeln, nu igenom en slutgiltig granskning och förväntas även utfärdas i april. Med dessa delar på plats förväntar sig SBA att de första kontrakten som tilldelas genom programmet av det all-viktiga fjärde kvartalet, när den största procenten av federala kontrakt delas ut.
Varje företag som vill delta i WOSB-programmet måste uppfylla behörighetskraven och antingen självcertifiera eller få tredjepartscertifiering. Vid denna tidpunkt har SBA inte godkänt några tredjepartscertifierare. Oavsett deras certifieringsmetod måste WOSB också ladda upp nödvändiga dokument som visar att de är behöriga till ett säkert online datalager som utvecklats och underhållits av SBA.
För att kvalificera sig som en WOSB måste ett företag vara minst femtiofem procent som ägs och kontrolleras av en eller flera kvinnor och i första hand förvaltas av en eller flera kvinnor. Kvinnorna måste vara amerikanska medborgare och företaget måste betraktas som litet enligt SBA-standard. För att betraktas som "ekonomiskt missgynnade" måste företagets ägare uppfylla särskilda ekonomiska krav som anges i programförordningarna.
WOSB-programmet identifierar fyrtiofem fyrsiffriga nordamerikanska industrins klassificeringssystem (NAICS) koder där WOSB är underrepresenterade eller väsentligen underrepresenterade. Avtalsparter kan säga upp avtal i dessa branscher om kontraktet kan tilldelas till ett rimligt och rimligt pris, har avtalsparterna en rimlig förväntan på att två eller flera WOSB eller EDWOSB kommer att lämna in anbud för kontraktet och det förväntade kontraktspriset är inte större än 5 miljoner dollar för tillverkningskontrakt och 3 miljoner dollar för andra kontrakt.
Varje genomförandegång är en del av SBA: s uppdrag att göra programmet effektivt och användarvänligt, och för att säkerställa att dess fördelar bara går till kvalificerade WOSB. SBA är angelägen om att lansera detta nya program för att ge WOSBs med ökade möjligheter att konkurrera om och vinna federala kontrakt, vilket slutligen hjälper WOSBs att skapa och behålla fler jobb.
Mer i: Småföretagstillväxt, kvinnliga entreprenörer 1
