Att ge din chef ett ultimatum borde vara en sista utväg. Försök med alternativa rutter, som förhandlingar, innan du gör någon form av efterfrågan. Om din chef känns som om du håller honom gisslan, kanske du inte får de resultat du vill ha. Men om du har uttömt alla dina andra alternativ och känner att du inte har något annat val än att gå med ett ultimatum, måste du förbereda på förhand och treda försiktigt för att undvika negativa konsekvenser.
$config[code] not foundTänk på alla vinklar
Eftersom du ger dig en ultimatum kan du lätt bli eldad, det är ett drag med lite risk. Om du till exempel hotar att sluta om du inte får en höjning kan din chef låta dig gå. Tänk på de möjliga resultaten om ditt ultimatum inte går, även om det du tycker att du presenterar inte verkar ha allvarliga konsekvenser. Om du exempelvis kräver en kampanj lämnar du dig själv öppen för en demotion? Om du inte kan väva några potentiellt negativa resultat bör du inte ge ultimatumet.
Öva
Öva vad du säger till din chef när du ger ditt ultimatum och testa din presentation på andra människor. Fråga din testgrupp för feedback på områden där du kan förbättra och för en sammanfattning av vad du ber om när du är klar. Beroende på återkopplingen får du kanske justera din presentation för tydlighet och för att få rätt ton. Om du till exempel blir sagt att du är arg, jobba du med att få en mer neutral tone. Försök inte det med kollegor om du inte kan lita på dem. Du vill inte att ord kommer tillbaka till din chef innan du pratar med honom.
Säkra dig själv
Lämna inte det bara till din chef för att lita på dina ord ensam. Du kommer att göra ett mer övertygande fall om du har bevis för att säkerhetskopiera din position. Lägg bevis i din presentation. Till exempel, om du ber om en höjning eftersom din lön ligger långt under den för andra personer i samma jobb på din marknad, citera lönestalerna och var du fick informationen. Ge fysiskt bevis, till exempel en utskrift av den information du citerar, om du tror att din chef kommer ifrågasätta dina fakta.
Välj rätt tid
Får inte ett ultimatum på din chef vid fel tidpunkt, till exempel under ett möte eller när han fokuserar på andra saker. Eftersom det är en ömtålig situation behöver du din chefs fulla uppmärksamhet och tillräckligt med tid för att ange ditt ärende. Planera ett möte med din chef på en dag när du vet att han kommer att få tid att höra dig och svara. Du kanske vill överväga hans humör också. Om han till exempel nyligen reprimandades, vänta med att planera mötet, som han kanske redan är på defensiven.
Erbjudande Alternativ
Ge din chef mer än ett sätt att uppfylla din efterfrågan om möjligt. Till exempel, om du vill ha en höjning men skulle också överväga en bonus för nu, erbjud upp båda dessa alternativ till din chef. Om du ger din chef mer än ett val, är han mindre benägna att känna som om du stöder honom i ett hörn med din förfrågan.
