Behörighetsansvariga övervakar förvaringsuppgifter till företag, skolor, hotell, sjukhus, statliga kontor och privata bostäder. De skapar scheman, tilldelar arbetsansvar och utvärderar arbetsprestanda för att säkerställa att vårdnadshavare och hushållerska får jobbet och kunderna är nöjda med sin tjänst. Vissa vårdnadshavare utför rengörings- och sanitetsuppgifter själva, men de flesta tillbringar en majoritet av sin tid som instruerar, utbildar och hanterar sina underordnade.
$config[code] not foundÖvervakningskompetens
Vaktmästare utbildar och utbildar sina underordnade för att utföra rengörings- och sanitetsuppgifter, såsom dammsugning, golvbottning, badrumsrening, fönsterhantering, dammning och tillförselpåfyllning. Vissa delar också utomhusaktiviteter, till exempel behandling av snö- eller istäckta gångbanor eller skräp-dumpningsprocedurer. En av de främsta målen för vårdnadshavare är att tillhandahålla tillräcklig förklaring, instruktion och utbildning för vårdnadshavare som arbetar under honom. Hans mål är att utvärdera och övervaka underordnade vårdnadshavare och se till att deras arbete uppfyller kundernas förväntningar. Han kan visa rengöringsmetoder, förklara applikationstips för nya rengöringsprodukter eller skapa individuella checklistor för varje depå.
Effektiva kommunikationsfärdigheter
Effektiv kommunikation är nyckeln till positiva kundrelationer. Behörighetsansvariga är först i kommandokedjan när det gäller att diskutera vårdnadsbehov, rengöringsförfrågningar och specifika arbetsansvar hos kunder och arbetsgivare. Ett viktigt mål för vårdnadshavare är att skapa och upprätthålla hälsosamma, långvariga relationer med sina arbetsgivare och hålla kommunikationslinjerna öppna. Kunderna kanske vill att depåer ska använda specifika produkter, rengöra och sanera områden på vissa sätt eller förbereda rum för speciella evenemang. Behörighetsansvariga måste använda sina starka interpersonella färdigheter för att diskutera hyresbehov, inventering, rengöringsmetoder och säsongskrav med sina chefer. Vänliga och professionella anställda-arbetsgivarrelationer är ett huvudmål.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingStyrning Styrkor
Ett viktigt mål för en vårdnadshavare är att skapa hälsosamma arbetsorienterade relationer med sina underordnade, så att de kan samordna dagliga och veckovisa uppdrag, förbereda arbetsscheman och anställa en effektiv arbetskraft. För att eliminera onödiga lönekostnader måste hon budgetera den tid det tar att slutföra rengöringsuppgifter med lämplig mängd arbetskraft. Till exempel kan hon anställa några vårdnadshavare för att jobba hel dagskift och andra att arbeta deltid, en gång kontor, sjukhus eller skolor stänger för dagen. Tidshantering, arbetskraftsanalyser och effektivt ledarskap är primära mål.
Specialområden
Vissa företag och organisationer har särskilda saneringskrav för att uppfylla hälsokoder eller avfallshanteringskrav, så en vårdnadshavare har som målsättning att hålla sig gällande för dessa regler och uppfylla dem. Till exempel måste sjukhusvaktare och vissa fabriksbevakare kassera farligt avfall eller toxiner i särskilda behållare eller använda komprimerings- eller förbränningsmetoder för att eliminera avfall. Behållarlag i skolor och sjukhus måste säkerställa att offentliga områden är ordentligt rengjorda och saniterade för att minska spridningen av smittsamma sjukdomar. En vårdnadshavare måste sätta upp mål för att följa alla tillståndspliktiga krav på rengöring, sanering och avfallshantering.
