Detta National Mentorship-månaden och Vita huset höll en händelse för att hedra 12 Small Business Champions of Change från hela USA den 7 mars 2012. Jag hade den stora ära att delta i denna händelse (Web.com och Network Solutions, företagen Jag jobbar för, var aktiva anhängare av den här händelsen och jag var så lycklig att få en inbjudan). Jag trodde att jag skulle dela med sig av insikten om mentorskap som kom ut ur denna händelse. Du kan lära dig mer om Vita husets program på Champions of Change.
$config[code] not found
Från Champions of Change 2012 - Vita huset
Evenemanget startade med en anmärkning från en administrativ tjänsteman som bad alla mentorer att berätta sin historia med alla former av kommunikation, inklusive som han sa när man träffade personer i mataffären. Detta är en utmärkt idé. Vi har varit förespråkare för berättande som det hänför sig till småföretagens framgång och du hittar dem i alla våra bloggar och kanaler med både småföretag själva och tankeledare som deltar.
Under paneldiskussionen gav 2012 Champions of Change dessa tips till småföretag och till mentorer själva:
Rådgivning till småföretag:
- Alltid nätverk
- Gå ut och se kunder
- Var ödmjuk, du vet aldrig vad du kan lära av andra
- Ha mentorer i flera fält
- Ändra meddelandet för publiken
- Fokusera på att stänga affären
Råd till mentorer:
- Låt menteerna hitta sin egen sanning. Mentorens väg kanske inte nödvändigtvis passar mentén
- Ha en process med mentorskap baserat på tid, brådska och problem
- Styr dem mot kritiska tänkande färdigheter att växa
- Följ principen "Nacho Cheese" - det är deras ost inte din
- Om en kund inte ser ett värde i din produkt eller relation, är det inte ett företag, det är en hobby
Har du en historia att berätta? Kanske har du varit en framgångsrik mentor eller lyckats på grund av vägledning från en mentor. Vad är ditt råd?
4 kommentarer ▼
