International Franchise Association (IFA) har applåderat att rulla tillbaka den gemensamma arbetsgivarstandarden för Obama-era som bestämde enskilda franchisetagare, många småföretagare, kunde betraktas som "gemensamma arbetsgivare" med större företag.
Svaret kom efter det amerikanska arbetsdepartementet (DOL) sa den 7 juni att det upphävde byråns tolkning av gemensam arbetsgivare och behandlade den som obegränsat gemensamt arbetsgivaransvar.
$config[code] not found"Vi är glada att DOL tar de första stegen för att ångra denna kostsamma lagstiftning som skapats av den tidigare förvaltningen", säger IFA: s vice president för offentliga frågor Matt Haller i ett pressmeddelande.
Joint Employer Standard Hurt Franchises
Enligt IFA hotade den gemensamma arbetsgivarstandarden att vara en av de mest kostsamma och betungande reglerna som påverkar franchises. Det gav utökade omständigheter enligt vilka ett företag skulle kunna hållas ansvarigt för överträdelser av löner från franchisetagare, entreprenörer och personalbyråer.
Enligt den gemensamma arbetsgivarstandarden skulle företag kunna betraktas som gemensamma arbetsgivare om de anställde eller avskedade kontraktsarbetare, satte löner eller hade kontroll över sina uppgifter eller anställningsvillkor. Affärsområdet franchise sa att denna utvidgade definition hotade franchise-affärsmodellen där två eller flera intressebolag kan anställa samma medarbetare - eller där ett stort bolag och individuellt ägda franchise kan betraktas som gemensamma arbetsgivare.
DOL: s beslut att ta bort vad IFA såg som potentiellt gränslös ansvarsstandard för att fastställa gemensam arbetsgivarstatus är en välkommen frist, inte bara för franchisetagare. Det är också viktigt för andra småföretag som använder personalfirma och andra företag från tredje part att outsourca några av sina affärsverksamheter. Standarden var allmänt inriktad på klasshandlingar och fackföreningar på bekostnad av skapandet av arbetstillfällen, säger branschledare.
"Flitiga arbetsgivare arbetar hårt för att överensstämma med FLSA (Fair Labor Standards Act som utvidgade den gemensamma arbetsgivarstandarden) och dessa tolkningar var bara handhavande fällor som väntade på våren, säger Randy Johnson, vice ordförande i den amerikanska handelskammaren. berättade för Reuters.
IFA arbetar genom sina regeringsrelationer och allmännyttiga, media och utbildningsprogram för att skydda, förbättra och främja franchising över USA och hela världen.
Dept. of Labor Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
