Hur man avvisar ett möte för en intervju på ett mycket riktigt sätt

När du söker efter ett nytt jobb, gäller du vanligtvis hos mer än ett företag. Detta ger dig bättre odds för landningsintervjuer. Det kan också leda till schemaläggningsproblem. Om du hittar ett idealiskt jobb hos ett företag kan du behöva stänga av en intervju hos en annan. När du stänger av en intervju vill du göra det så artigt som möjligt, eftersom du kanske bestämmer dig för att du vill arbeta med det företaget senare.

$config[code] not found

Ring företaget och be att prata med den person som erbjöd dig en intervju. Förklara för hyreschefen att du måste avböja sitt erbjudande, eftersom du redan har accepterat ett erbjudande med ett annat företag. Berätta anställningschefen att du ångrar att du måste avböja intervjun och tacka honom för hans tid.

Skriv ett uppföljningsbrev till anställningschefen som anger att du har bestämt dig för att avböja intervjun. Inkluder ditt fullständiga namn och kontaktinformation i rubriken.

Adressa anställningsledaren med hans för- och efternamn i brevets hälsning. Följ anställningens chefs namn med ett kolon. Lägg till ett dubbelt mellanslag mellan hälsningen och första stycket i brevet.

Ange att du har bestämt dig för att avbryta intervjun i första stycket i brevet. Ange den position du ansökte om. Förklara att du har tagit ett bud med ett annat företag, och medan du uppskattar möjligheten till en intervju, måste du avvisa. Håll första stycket kort, professionell och artig.

Tack anställningschefen för hans tid och för att erbjuda dig möjligheten i andra stycket. Lägg till ett kort uttalande som visar att du skulle ha velat ha möjlighet om omständigheterna hade gått annorlunda. Håll din andra stycke på en positiv ton.

Stäng brevet genom att lägga till "Med vänliga hälsningar". Placera ett kommatecken efter stängningen. Hoppa över fyra mellanslag för att ge plats för en handskriven signatur. Skriv ditt fulla namn efter mellanslag.

Skriv brevet och skriv ditt fullständiga namn i det tomma utrymmet mellan stängningen och ditt typnamn. Mail brevet till anställningsledaren direkt eller till företaget i vården av hyran.